,要求重新研究处理时,企业、事业单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。关联法规:全国人大法律(1)条第二十二条企业发生职工因工伤亡 、用人单位代表和工会代表组成,办事机构设在工会。劳动争议调解委员会主任由工会主席或者副主席担任。在县级以上的劳动争议仲裁委员会中,同级工会代表人数不得少于仲裁 ...
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问题,提供了法律依据。为此,现就有关问题通知如下:一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》明确规定,劳动争议问题以及由此引起的职工集体上访、罢工, 构成犯罪的,应当依法追究刑事责任。三、各级公安机关应当与劳动行政主管部门、劳动争议仲裁委员会和工会组织建立密切的联系制度,及时沟通有关情况,掌握有关信息 ...
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三年六月十四日大同市企业集体合同条例(2003年4月25日大同市第十一届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过,2003年5月22日山西省第十届人民代表大会 争议,协商不能解决的,集体合同双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院起诉。第二十一条集体合同双方应对合同的 ...
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代表空缺,应当按照本条例的规定产生新的代表,并在下一次协商会议召开的五日前通知对方。第十六条 用人单位应当保障协商代表履行职责所必需的工作条件和工作时间。 发生的争议,双方经协商、调解,仍达不成一致的,争议双方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。第四十五条 ...
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印发云南省贯彻中华人民共和国劳动争议调解仲裁法实施办法的通知》(云政发〔2008〕117号)转发给你们,并根据我州实际提出以下要求,请一并遵照执行。一、各县市人民政府要根据本地实际成立企业联合会、企业家协会。二、各县市劳动争议仲裁委员会成员如有发生变动的,应尽快拟定调整充实方案报当地人民政府。三、 ...
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,州直各单位:现将《云南省人民政府关于印发云南省贯彻中华人民共和国劳动争议调解仲裁法实施办法的通知》(云政发〔2008〕117号)转发给你们,并根据我 一、各县市人民政府要根据本地实际成立企业联合会、企业家协会。二、各县市劳动争议仲裁委员会成员如有发生变动的,应尽快拟定调整充实方案报当地人民政府。三、 ...
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水平。本市同行业国营企业职工实得工资水平,由合营企业主管部门会同上海市劳动局核定后通知合营企业。第二十五条 合营企业的正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级 解决;协商不能解决时,由争议的一方或者双方向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,可在收到仲裁决定书之日起十五天内, ...
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在本企业工作的。第十六条 任何一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方(试用期除外)。合同的一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当承担责任, 时,得参与协商;协商不能解决的,由争议当事人向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人 ...
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内协商或者调解不成的,可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向用人单位所在地 。第四十六条用人单位终止或者依据本条例第二十三条规定解除劳动合同未提前三十日书面通知劳动者的,应当支付劳动者一个月平均工资的赔偿金。第四十七条 ...
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人少的困难,严格在规定的时间内处理好劳动争议案件。劳动争议仲裁委员会可酌情采用简易程序处理,确保拖欠农民工工资争议案件的处理不拖拉、不延时,并 机构和定点药店范围。各地要按照《关于印发国家基本医疗保险和工伤保险药品目录的通知》(劳社部发[2004]23号)要求,落实参保人员不用医师处方,可直接到定点 ...
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