软盘）。六、承办发放《优惠证》的机构，要严格执行《广东省〈再就业优惠证〉管理办法》，并完善规章制度，公开申办发放程序，明确办事时限，接受群众监督，要做好对相关 企业下岗职工中，仍在再就业服务中心的人员需提供《下岗职工证》；已出中心或未进中心且仍未解除劳动关系的人员需提供企业出具的下岗及未解除劳动关系的 ...
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通知如下：一、大连市行政区域内各类商贸、餐饮、住宿等服务业（以下称用人单位）均应为与之形成劳动关系的农民工参加工伤保险。二、用人单位应在与农民工建立劳动关系后 《社会保险费征缴监督检查办法》第十二条、第十三条、第十四条、第十五条的规定给予行政处罚。六、用人单位农民工的工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇， ...
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是否与原企业解除劳动关系，也不管其社会保险关系在省社保局还是在当地接续，其社会保险补贴工作都统一由当地进行管理，灵活就业的身份由当地认定。三、按照 凭省社保局出具的缴费证明，由当地核实其享受社会保险补贴资格，按照当地的操作办法和政策规定给予社会保险补贴。社会保险补贴是一项政策性强的工作，各地要严格把关 ...
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参照公务员制度管理的事业单位、社会团体建立劳动关系的职工）（以下称职工）及灵活就业人员的劳动能力鉴定工作。第三条本办法所称劳动能力鉴定，是指由劳动能力鉴定 劳动能力鉴定时，应当提交以下材料：（一）地、市、州劳动保障行政部门作出的《职工工伤（亡）认定决定》；（二）申请鉴定职工的身份证复印件；（三）申请 ...
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公务员制度管理的事业单位、社会团体建立劳动关系的职工）（以下称职工）及灵活就业人员的劳动能力鉴定工作。第三条 本办法所称劳动能力鉴定，是指由劳动能力鉴定 劳动能力鉴定时，应当提交以下材料： （一）地、市、州劳动保障行政部门作出的《职工工伤（亡）认定决定》； （二）申请鉴定职工的身份证复印件； （三） ...
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转递第二十条用人单位设立职工档案管理室的，在职工与用人单位解除（终止或中止）劳动关系后，除因职工出国留学、境外就业、升学、参军、劳教、劳改等原因，原所在 的；（四）骗取补办职工档案认定文件以及相关待遇的；（五）利用职工档案材料营私舞弊的。第八章附则第二十四条 本办法由市人事劳动保障局负责解释。第二十五 ...
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办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。参加工伤保险的事业单位及其职工、 抢救、治疗后，出具诊断证明，明确其伤害部位、伤害程度，诊断证明作为劳动和社会保障行政部门认定工伤的依据。第十八条大病统筹定点医院和指定医疗机构按大 ...
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失业人员的再就业工作，现结合我市实际，制定政府购买岗位安置就业困难人员实施办法如下：一、岗位开发范围和安置对象(一)岗位开发范围1、公益性岗位：主要指 发放到享受对象手中，并由本人在《工资(补贴)发放表》上签字。 五、从业人员劳动关系和社会保险关系的处理(一)用人单位或载体应与招用的人员协商签订劳动 ...
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和A宋云峰企业工资综合管理B钱蕾5国有企业改制、A田玲劳动关系转换政策管理B宋云峰6劳动用工、劳动合同、A王怀忠集体合同管理B宋云峰7企业工资总额、年薪制 A谭永杰B陈小艺8劳动力市场管理A柳珈B章剑卫9职业介绍机构资格认定和A柳珈中外合资(合作)职业介绍机构审批B章剑卫10农村劳动力管理A余斌B王薇 ...
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企业改制，包括兼并联合、主辅分离、改组改造、事改企等涉及到职工劳动关系调整，需要进行职工分流安置，支付职工经济补偿金和提留经费的，必须首先做好 不到位的，不得核准进入企业改制程序。职工分流安置方案应包含社会保险、职工安置办法和再就业措施等内容。职工分流安置方案由企业领导班子集体研究制订，广泛征求企业 ...
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