签订劳动合同，参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费；（十）社会保险行政部门规定的其他条件。第四条符合本办法第三条规定的条件，愿意承担城镇基本医疗保险定点 工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、 ...
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，从平时考核得分中扣减1分（上报方式以传真件为主）；上报目标责任各项指标完成情况和上报的业务报表数据不一致，发现一项，从平时考核 缴费人数增长率”、“城镇职工基本医疗保险缴费人数增长率”、“工伤保险缴费人数增长率”4项指标、劳动关系中“劳动合同签订率”1项指标半年得分= MIN〔 (1-6月份实际完成 ...
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和管理，失业人员失业登记和调查、统计等工作，具体经办失业保险金、医疗补助金等失业保险待遇的发放业务，为失业人员提供政策咨询、职业介绍、职业指导等 上述规定办理相关手续。第四十条用人单位与外省市城镇职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系时，应持《社会保险登记证》、《北京市缴纳失业保险费人员花名册》、 ...
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、股份制企业、外商投资企业和城镇私营企业。第六条用人单位的在职职工(含劳动合同期限在一年以上的城镇户口临时工)、退休人员(含按月领取基本养老金的退职人员) 非法所得，并视情节轻重，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。1、在医疗保险管理工作中徇私舞弊，损公肥私的；2、利用职权和工作之便索贿受贿 ...
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《工伤认定申请表》，并提交下列材料；?（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断 职工在原用人单位伤残的待遇。?第五十六条用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。?职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人 ...
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十级伤残为8个月。第四十二条鉴定为五至十级伤残的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（ 用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。第六章监督检查与争议处理第五十三条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复 ...
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伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按照省劳动保障行政主管部门和本市的规定，由 被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。第四十八条企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治，并做好工伤预防、病 ...
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职业危害的事项，不得以任何形式与农民工签订免除或减轻其应承担职业安全卫生责任的合同或协议。安全监督等部门和工会组织要加强农民工安全知识和技能的培训和 保险作为取得安全生产许可证和施工许可证的必要条件。 （二）努力解决农民工大病医疗保险问题。要按照“低费率、保大病、用人单位缴费”的原则，切实解决农民工的 ...
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工作任务、工作时间、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约责任等内容的规范劳动合同文本，并通过新闻媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立和 单位对与其建立稳定劳动关系的农民工，应当按照《市政府关于印发〈南京市城镇职工基本医疗保险暂行规定〉的通知》（宁政发〔2000〕259号）规定，为农民工办理 ...
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工作任务、工作时间、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约责任等内容的规范劳动合同文本，并通过新闻媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立和 单位对与其建立稳定劳动关系的农民工，应当按照《市政府关于印发〈南京市城镇职工基本医疗保险暂行规定〉的通知》（宁政发〔2000〕259号）规定，为农民工办理 ...
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