合同中可以约定试用期，试用期限应依照《陕西省劳动力市场条例》的规定执行。用人单位与农民工解除劳动合同，必须按照《劳动法》有关规定办理。对符合支付经济补偿金的 保障监察举报制度。对采取欺诈和威胁等手段签订劳动合同，以及解除劳动合同后不依法支付经济补偿金的用人单位，要责令其及时纠正，并按国家有关规定给予 ...
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包袱沉重、冗员过多等突出问题，实现企业的战略性调整。2、供销社企业改制问题，可以适用汕府[1999]27号文的有关政策规定。涉及企业产权权属变更或转移的，应 方式，职工都必须依法与原企业终止或解除劳动关系，领取一次性经济补偿金。暂未实行改制的企业，也要按照汕市劳〔2000〕73号《转发省劳动和社会保障 ...
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公司外部董事的比重应占一半以上，董事长与总经理原则上不得由一人兼任。要引导大型公司制企业建立董事会领导下的决策咨询委员会、薪酬委员会等常设或非常设机构 教育费，优先用于分流职工再就业培训。同时，积极筹措资金，确保职工安置费、经济补偿金、生活费、生活补助费足额支付，全额补缴和预缴社会保险费、补发拖欠职工 ...
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被申请人财产的执行程序应当中止；执行法院不予中止的，受理强制清算申请的人民法院可以逐级报告执行法院的共同上级法院协调中止执行。清算组查清被申请人资产及负债情况， ）被申请人的债权债务情况；（三）被申请人的职工安置情况，职工工资、经济补偿金支付情况及社会保险费用的缴纳情况；（四）被申请人股东的出资情况； ...
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收入；(二)离退休金、基本养老金、下岗职工基本生活费、失业保险金；(三)一次性安置费、经济补偿金或生活补助费；(四)继承、接受赠予、出租或变卖家庭财产获得的收入；( 重新组织进行核实并公布。第十九条申请人对家庭收入核算有异议的，可以向管理审批机关提出，管理审批机关应重新调查核实，情况属实的予以及时纠正 ...
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，按规定享受失业保险待遇。实行年薪制的企业领导或高薪岗位人员，其解除劳动关系的经济补偿金，按不高于本企业职工前12个月人平均工资的两倍计算。停产、 公用事业企业职工中，原执行事业工资标准并在机关社保集体缴费的，改制后，企业职工可以在机关社保继续缴纳相应的社保费，并按规定执行有关政策。上级政府有新规定的 ...
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破产。主辅分离辅业改制一块。剥离国有大中型企业与主业关联度不大的辅业资产和可以盘活的闲置资产，鼓励非国有资本对其重组改制，安置原企业富余人员30%以上 清理和偿还拖欠职工工资、集资款、医药费等费用；对解除、终止劳动合同的经济补偿金，要做好当地政府关于国有企业改革的有关规定与《劳动合同法》规定的衔接， ...
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资产监督管理部门对国有粮食购销企业支出的改革成本要予以冲减国有资本。企业在正常经营期间，自筹资金安排的经济补偿金和社会保险费，按现行税收政策规定在企业所得 的购销和轮换，原则上通过新疆粮油中心批发市场采取竞价交易的方式进行，也可以通过国家规定的其他方式进行。（十五） 加强粮食仓储设施和现代物流体系建设 ...
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，按规定享受失业保险待遇。实行年薪制的企业领导或高薪岗位人员，其解除劳动关系的经济补偿金，按不高于本企业职工前12个月人平均工资的两倍计算。停产、 公用事业企业职工中，原执行事业工资标准并在机关社保集体缴费的，改制后，企业职工可以在机关社保继续缴纳相应的社保费，并按规定执行有关政策。上级政府有新规定的 ...
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其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月平均工资作为一次性经济补偿金，超过12年的，由用人单位自主确定最高限额；根据本《实施细则》第二 一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服或不执行的，当事人一方可以自收到仲裁裁决书之日15日内向人民法院提起诉讼或申请人民法院强制执行。第七章 ...
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