浪费。 第七条施工现场需用的机械设备，应提出计划，以内部租赁方式签订租赁合同，不足部分报请上级主管部门统筹解决。 第八条机械设备进入施工现场之前，总 操作规程和安全制度，按规定穿戴劳动保护用品，保持作业区整洁和安全设施的完整，听从指挥人员的指挥，密切配合施工生产。严格执行“十不吊”，对可能引起事故的 ...
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的原则。企业直接从外地工厂进货，要遵守产地商业和工商行政管理部门的有关规定。第二十条进货时必须坚持看样选购，签订合同和协议。合同要详细注明双方责任和 ，不合格可以辞退。企业有权拒绝接受任何单位和个人硬性安插丧失了劳动能力的和不适合在本企业工作的人员。企业可以根据经营特点和业务实际需要，经劳动部门批准 ...
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进货人员必须按照合同规定进行认真验货。对重点出口商品和重点生产厂，可派专职或兼职驻厂员深入工厂、车间及时了解出口产品质量检测情况。坚决杜绝不符合质量要求 技术，并按民主决策程序，对企业经营战略、商品开发、市场销售、财务和劳动人事进行科学决策。保证市场、商品、客户开发决策正确。并按照“产销结合”、“效益 ...
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责任公司、合肥安利聚氨酯新材料有限公司、合肥智亨化工有限公司、省化工研究院试验工厂、合肥艾普拉斯环保科技有限公司、住化电子材料科技（合肥）有限公司、液化 、预防以及应急救治措施等内容。（3）用人单位在劳动合同中是否告知作业场所职业病危害真实情况，包括劳动过程中可能接触的职业病危害因素种类、危害程度、 ...
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责任公司、合肥安利聚氨酯新材料有限公司、合肥智亨化工有限公司、省化工研究院试验工厂、合肥艾普拉斯环保科技有限公司、住化电子材料科技（合肥）有限公司、液化 、预防以及应急救治措施等内容。（3）用人单位在劳动合同中是否告知作业场所职业病危害真实情况，包括劳动过程中可能接触的职业病危害因素种类、危害程度、 ...
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出口产品的外商投资企业，根据需要提出申请，经海关批准，可设立保税仓库或保税工厂。 第十六条外商投资企业为生产内销产品而进口的货物和出口本企业生产的 保障员工的合法权益。 第四十条外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对劳动争议仲裁机构仲裁不服的，依法向人民法院起诉。 第四十 ...
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的人才引进、人才交流、劳动工资、专业技术职务任职资格评审以及指导外来务工人员办理流动就业证等工作。第三十二条 高新技术产业开发区单位实行劳动合同制，根据依法签订的合同实施管理。高新技术产业开发区单位员工实行养老、失业、医疗、工伤、女工生育等社会保险制度，统一参加社会统筹保险。第三十三条 高新技术产业 ...
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队伍。各单位超编的科研人员、行政人员和工人，由主管部门会同科技干部管理部门和劳动人事部门，按照用其所长的原则，积极向专业对口的单位和部门输送或交流。实行技术 分类管理，其中一部分室(组)或实验工厂，也可由集体或个人承包经营。第十八条 实行承包、承租经营的科研单位要按有关规定签订合同，明确双方的责、权、 ...
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起来，并做到奖罚兑现。要积极进行工资改革的试点，把工资的一部分与奖金、劳动分红捆在一起浮动分配。 二、积极推行领导干部任期目标责任制 为增强供销社领导干部的 职工，原则上应由承租者安排，个别不适合人员，可同主管单位协商调整。 3．出租和承租双方，要严肃认真地签订租赁合同，明确规定双方的权力和义务，明确 ...
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地数量。对工业生产企业用地中的绿地实行指标管理，不得圈占土地搞“花园式工厂”。严格控制企业等用地单位内部的行政办公及生活服务设施用地面积，一般不得超过 ，在签订出让合同或下达划拨土地决定书时，要约定擅自改变用途时国家依法收回土地的条款。 (三十四)运用地价杠杆调控土地市场。市、县政府可以在不低于省政府 ...
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