，根据《国家公务员暂行条例》，结合本市的实际，制定本办法。第二条本办法所称国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用 发给本人一个月基本工资（基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和）。但最低不能少于3个月，最高不超过24个月。辞退费在单位的行政经费中列支。已 ...
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八条革命伤残军人因伤残需配制假肢、代步车辆等辅助器械，由当地县级民政部门按有关规定负责办理。第六章优待第二十九条下列对象享受现金优待待遇。(一)义务兵家属；( 家属的优待由原工作单位，按其原基本工资(合基础工资、岗位工资、技能工资、工龄工资等)发给，并享受同时期同工龄职工的调级等各项待遇。非农业户口的 ...
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或拖延接收退役士兵，或接收后不予按时落实上岗的，从安置部门开出分配手续当月起，按照不低于本单位职工平均工资的80％逐月发给退役士兵生活费。其中，系接收 的一项重要条件。拒绝或拖延接收计划分配退役士兵的接收单位当年不得被评为文明单位。(七)有关法律、法规规定的其他处罚。第三十五条安置部门及其工作人员应当 ...
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为基准价向全社会公开招标、拍卖或经同级国资委审批后协议出让（涉及土地使用权的出让按现行法律、政策规定执行）。出让时，买方一次性付清价款，给予30%以内的折扣 失业的，按规定享受失业保险待遇。实行年薪制的企业领导或高薪岗位人员，其解除劳动关系的经济补偿金，按不高于本企业职工前12个月人平均工资的两倍计算 ...
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、优待、退役安置条例》(以下简称《安置条例》ぉ等法律、法规和有关文件规定，继续推行自谋职业和安排就业相结合的办法，坚决贯彻落实《国务院关于进一步做好城镇退役 的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费。对生活困难且符合享受低保条件的退役士兵，要纳入最低生活保障范围。要 ...
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评估值为基准价向全社会公开招标、拍卖或经同级国资委审批后协议出让(涉及土地使用权的出让按现行法律、政策规定执行)。出让时，买方一次性付清价款，给予30%以内的 失业的，按规定享受失业保险待遇。实行年薪制的企业领导或高薪岗位人员，其解除劳动关系的经济补偿金，按不高于本企业职工前12个月人平均工资的两倍 ...
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，计算公式：月基本养老保险金＝基础性养老金(职工离、退休时当地上一年度职工月平均工资的20％)＋个人帐户养老金(个人帐户储存额／120)＋过渡性养老金[职工本人的指数 以下的罚款。第四十六条缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册 ...
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十三天的工资照发，十三至二十四天的分别按工龄十年以下、十至十五年、超过十五年，发给工资的百分之六十、百分之七十、百分之八十。年休假、 报厦门市劳动局备案。第十七条 特区企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护、女工特殊保护等法律规定，保证安全生产和职工健康。厦门市劳动局有权检查、监督。第十八条 特区企业 ...
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工资的标准由用人单位在按《工资支付暂行规定》制定内部工资支付制度时明确规定。用人单位按上述原则确定的支持劳动者工资的标准应与计扣劳动者病假、事假、 根据其特殊性，适用该国家机关、事业单位、社会团体目前所执行的法律、法规。 54、离退休人员与用人单位产生的劳动争议，以及离退休人员被用人单位聘用后，与用人 ...
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原应付工资、奖励基金、福利基金结余，经审核批准，部分可依据职工贡献、工龄、岗位和技能等因素，分配给个人投资入股。省属事业单位改制为国有持股企业的， 递增8％计算至法定退休年龄。基本养老保险费，单位按全部职工缴费工资总额的20％，个人按缴费工资的规定比例，每年递增3％计算至法定退休年龄。基本医疗保险费， ...
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