条件的，经上一级总工会确认后，具有社团法人资格，其工会主席是法定代表人。关联法规：全国人大法律（1）条第七条 工会主席、副主席按照《中国工会章程 健康，或者无视职工正当理由、违背职工意愿强令职工延长工作时间的，工会应当提出意见，并与企业协商解决；协商不成的，工会可以申请劳动争议仲裁委员会裁决。第十四 ...
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储备金的，相应扣减下一年度工资总额基数或者包干数。第十三条 用人单位的工资、奖金分配方案，未经法定程序审查通过而实施的，责令其限期改正。第十四 起，每日按欠付总额的1％支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资、社会保险金的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间的工资的报酬的；(三)低于当地最低工资标准 ...
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吸纳就业。鼓励劳动者通过多种灵活形式实现就业，加快完善和实施与之相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策。促进城乡经济协调发展，调整农村经济结构，推进跨 十三)规范企业裁员行为。对生产经营遇到暂时困难的企业，经与职工协商一致，可在一定时期内采取相对缩短工作时间、适当降低劳动报酬等措施稳定就业；对生产 ...
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劳动保护工作进行管理。用人单位负责本单位的劳动保护工作，其法定代表人是安全生产的第一责任者。工会组织和职工对劳动保护工作具有监督的权利。第六条对于在劳动保护 小时，但每月不得超过三十六小时。第二十一条延长劳动者工作时间的，必须按国家规定支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。第二十二条有下列情形之一的， ...
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自检自查整改阶段（９月份）。要部署和督促各企业、单位和个体作坊按照当地政府的要求，由法定代表人牵头，组织熟悉业务、懂技术、了解国家法律、法规的人员 拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守劳动保护和工作时间的规定；取消对 ...
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的规定支付职工工资报酬。企业延长工作时间平均每月不得超过36小时。关联法规：全国人大法律（1）条第九条实行综合计算工时工作制的职工，综合计算工作时间的计算周期 与职工终止、解除劳动合同时，其综合计算工作时间的计算周期尚未结束的，对职工的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，企业应按《劳动法》第四十四 ...
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，不得挪作他用。财务、审计、工会部门要加强对基金的管理和监督。再就业服务中心的管理费用和工作人员的工资、福利等，分别由各级财务和企业列支，不得占用 工资的70％发给退养生活费，最低不得低于下岗职工的基本生活待遇，待达到法定退休年龄时，办理退休手续，享受相应待遇。退养期间，企业和个人应继续按规定缴纳基本 ...
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。三、权益保障近年来，教师的工资逐步提高，福利待遇及工作条件有所改善，教师培训也有了较大进展，但法律有关规定执行不力，教师法定权益缺乏有效保障。1.教师 ，教师和管理人员未作相应调整和补充，导致教师额外增加了大量管理工作，延长了工作时间。抽样调查显示，有55.1%的教师反映工作压力较大，有32.4%的 ...
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%。三、权益保障近年来，教师的工资逐步提高，福利待遇及工作条件有所改善，教师培训也有了较大进展，但法律有关规定执行不力，教师法定权益缺乏有效保障。1． 教师和管理人员未作相应调整和补充，导致教师额外增加了大量管理工作，延长了工作时间。抽样调查显示，有55．1%的教师反映工作压力较大，有32．4%的教师 ...
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噪声达标区覆盖率达到70%以上。63.取缔三环以内废品收购站，加强、规范废品收购管理工作，制定全市废品收购亭统一标准，建立完善长效管理机制。64.取消三环路以内所有 推广“一步工作法”保洁模式，形成全覆盖、无缝隙、立体化的环境卫生管理格局。67.在延长日保洁时间的基础上，夏季增加一遍夜扫作业，自5月1 ...
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