调(转)入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年在本企业实发工资 的缴费工资基数以及各自负担的数额，向社会保险经办机构缴纳。(三)在医疗期内的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费(在不足整年度时与当年非病休期间的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_287469.html-了解详情
时明确规定。用人单位按上述原则确定的支持劳动者工资的标准应与计扣劳动者病假、事假、旷工等缺勤工资的标准口径一致。 32、经劳动部门批准实行综合计算工时 号)、《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)三个规章，在低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准、处罚标准等方面， ...
//www.110.com/fagui/law_251797.html-了解详情
无固定期限的劳动合同，当事人应当商定合同终止的条件。第九条劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限 24个月内累计病休时间计算，24个月的按照30个月内累计病休时间计算。第二十一条劳动者在医疗期内，其医疗待遇和病假工资、疾病救济按照国家和省的 ...
//www.110.com/fagui/law_247676.html-了解详情
个小时，一些工作人员连续不间断工作超过30个小时，涌现出因劳累而晕倒在会场，将年幼的子女、年迈的父母托付给亲友，提前结束会议和学习，中断病假，主动请战参加木 届木洽会的各项工作，市政府拟于 11月研究明年第二届木洽会的各项工作。因此，全市各推进组、各相关单位要按照“三个不变”，即工作职责不变、任务不变 ...
//www.110.com/fagui/law_174487.html-了解详情
以下情况之一者，不参加年度考核(一)停职审查末作结论；(二)病假超过6个月；(三)自费出国、出国探亲或事假3个月以上；(四)待聘(无岗)满3个月 依据。优秀、合格者予以续聘；当年考核不合格者可根据具体情况予以告诫或调整工作，连续2年不合格者予以解除岗位聘任合同。 第十九条考核结果与工资待遇密切挂钩。( ...
//www.110.com/fagui/law_145212.html-了解详情
双方协商达成如下协议： 一、聘用期限 甲方对乙方的聘用期限为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿个月，根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超过 劳保用品 甲方按附件2的标准，为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。 六、医疗及病假工资 乙方在合同期内受伤或生病，甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切费用，并发给 ...
//www.110.com/fagui/law_139683.html-了解详情
、补贴和离退休人员的退休金、失业人员的失业救济金，均属家庭收入。连续6个月以上(含6个月)未领到或者未足额领到工资、失业保险金、养老金的人员，在申请低保时 实际收入计算。（二）在职及企事业单位的病退、内退及长期休病假人员，其收入按实际收入计算。（三）从事个体经营及其它有劳动报酬工作的，其收入无法界定或 ...
//www.110.com/fagui/law_105642.html-了解详情
工负伤，用人单位应当按其工作时间长短给予３至６个月的医疗期，在医疗期内发给不低于本人原工资６０％的病假工资。第二十二条女职工、未成年工的特殊 或到私营企业、个体经济组织工作，已向当地社会保险机构缴纳养老保险金的，缴费年限可连续计算，享受养老保险待遇。第二十五条用人单位应当提取福利基金，创造条件，提高 ...
//www.110.com/fagui/law_46775.html-了解详情
安排其从事力所能及的工作，并照顾好基本生活和医疗保健。（二）劳动者在同一企业连续工作满１０年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限 合同签订后，应当于１个月内到劳动行政部门鉴证。劳动合同鉴证中的有关具体事项，按劳动部《劳动合同鉴证实施办法》执行。第三十条劳动行政部门对劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_31803.html-了解详情
指定医疗保健机构或者计划生育技术服务机构治疗。机关、社会团体、企业事业组织工作人员在治疗及病假期间，工资照发，并享受全勤待遇；农村居民及其他城镇居民，由市、县（区） 的，休息1日；（三）施行输精管绝育手术的，休息7日；（四）施行输卵管绝育手术的，休息21日；（五）怀孕不满3个月终止妊娠的，休息25日； ...
//www.110.com/fagui/law_24226.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务