及各项交通基础性工作；整治农用车、非载客用车的载客问题。工作目标制订《摩托车驾驶员考培规范》和《教练车教练员管理规范》；提高预防和控制道路交通事故能力。 用工违法违规问题重点打击非法职业中介、不签劳动合同、不缴社会保险和法使用童工行为。工作目标控制和减少重大劳动用工违法案件和发生案件总量，规范企业用工 ...
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编制，按庆发〔1996〕5号文件规定执行。人武部机关编制职工7名，即驾驶员2名，财务出纳员、通信员兼打字员、炊事员各1名，民兵训练基地管理员2名； 在规定的编制员额内，由人武部商请当地相关部门考核，报军分区审批后，办理劳动合同、行政、工资关系以及社会保险等相关手续未经批准，不得招聘职工。录用职工一律 ...
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营运的异地出租汽车和其他从事非法营运的社会车辆，以维护正常的市场秩序。（六）规范企业行为，保障从业人员合法权益。出租汽车企业应依法与司机签订劳动合同，依法参加社会保险。坚决制止企业利用出租汽车经营权，以车辆挂靠、一次性“买断”、收取“风险抵押金”等方式向司机转嫁投资和经营风险。（七）加强管理培训和 ...
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给每个驾驶员一封公开信，宣传遵守交通法规，明确确保交通安全的责任和义务，并与驾驶员逐人签订交通安全责任书。要严厉处罚交通违章和交通事故责任人，对严重威胁交通安全的 以上的一律辞退。各单位招用更夫，必须到指定的劳务市场，招用单位应与更夫签订劳动合同，明确双方的责权利。凡私招滥雇的要按非法用工进行处罚，并 ...
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物品消防安全许可证7、生产使用易燃易爆化学物品安全审核，易燃易爆化学物品准运证、驾驶员、押运员、保管员、采购员证8、境外人员住宿点9、居民身份证、临时 工作人员资格认定(职业介绍资格证)(三)核准事项1、劳动保障及劳动用工年检、劳动合同鉴证2、企业集体劳动合同3、劳动就业服务企业性质认定4、非正规就业 ...
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招用职工、职工调动(调入)(2)企业与职工签订集体合同及劳动合同鉴证(3)工效挂钩方案核定3、备案1项(1)企业开除职工、企业与职工解除劳动合同(三十三)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)1、审批7项(1)吸收录用国家机关公务员、干部(2)机关、事业单位干部、工人退(离)休(3)机关、事业 ...
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部、各省级人民政府负责）五、改善货运市场从业环境（十）加强从业人员职业教育培训。推进落实普通货运驾驶员线上线下及异地从业考试，2019年实现普通货运 教育部负责）（十一）切实维护货车司机权益。道路货运企业要依法与其雇佣的货车司机签订劳动合同并缴纳社会保险费，完善职工代表大会制度和工会组织，保障货车司机 ...
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等工作进行指导、监督和检查。3.负责监督检查企业制定劳动规章制度及执行情况，签订劳动合同中是否具备劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款；规范企业 货运输安全生产源头监督管理工作。对运输经营者市场准入条件、营运车辆技术状况、营运驾驶员从业资格进行审查。在政府的领导下，配合相关部门严厉打击非法客运，负责 ...
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不能继续营运时，应当安排乘客免费换乘同线路同方向营运车辆或者调派车辆，后续车辆驾驶员、乘务员不得拒载。第二十七条经营者必须严格执行政府价格主管部门规定的票价标准， 规范；（二）服从交通行政主管部门的监督管理；（三）依法与从业人员签订劳动合同；（四）保持车辆各项技术性能良好，尾气排放符合环保要求；（五） ...
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给核发牌证工作造成不良影响和后果发生的。第七条对拖拉机（农用变型车）及驾驶员核发牌证和年度检审验等行政事业收费中，有下列情形之一的，应当追究负责人和征收 等活动或参与非法集会、游行、示威的；（六）未依法与编外聘用人员依法签订劳动合同，未办理养老、医疗、失业保险参保手续，未按月支付编外用工工资，工资标准 ...
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