。企业实行合同工制度后，除已使用的城镇集体职工外，一般不得再使用计划外用工。四、劳动合同。企业招用合同工，必须与所在城镇的区、街劳动服务公司或县、社 自理，由县、社负责筹集，统一向企业提供或把本人口粮交售当地粮食部门，转临时粮食关系，连同按同工种定量不足部分由企业所在地粮食部门给予供应和补助。八、有关 ...
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征收计划外生育费外，有关部门和单位还可以给予吊销临时营业执照、解除劳务合同、注销暂（寄）住证等处罚。第二十条对因放松管理而导致流动人口计划外生育的用工和施工单位，由所在地人民政府及其主管部门给予该单位负责人行政处分或者行政处罚。旅馆、招待所、私房出租者和私人雇工者 ...
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、税务管理、计划生育管理和法律、法规的其他规定；（三）遵守用工单位和地区的各项规章制度，严格履行劳动合同；（四）发现违法犯罪或者违法犯罪可疑的情况，及时报告 寄读、就医、学习培训等暂住人口，按户口管理的有关规定向所在地公安派出所申报临时户口不发暂住证。第二十六条外国人、无国籍人、华侨、港澳台同胞来本市 ...
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期间免收各种税金以及除法定的养老、医疗、 失业保险费以外的各类行政性收费。临时营业期满后享受自谋职业的优惠政策。? 四、 加强职业技能培训工作，提高下岗 问题。?各级劳动保障部门要尽快研究制定阶段性就业制度和季节工、临时工、小时工用工规范，指导和促进弹性就业，满足市场多形式、多层次需求。? 六、 加强 ...
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安置费：A类(国家规定可以使用农村和外来劳动力的行业和工种)，向同级劳动部门办理用工招用手续后，按每人每月20元征收；B类(经同级劳动部门批准可以使用农村 应填报《宁波市再就业工程专项经费使用申请表》，提供被安置人员名单及劳动合同文本，由同级劳动部门职业介绍中心开具报到介绍信，经主管部门签署意见后，报 ...
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用工单位须与招用或雇用的合同制工人、临时工、农民轮换工签订劳动合同。用工单位与职工发生劳动争议时，按照国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《黑龙江省实施 工人的凭证；《城镇从业人员劳动手册》是城镇待业人员被集体单位录用或从事临时工作，以及私营企业经营者和个体工商户本人从业的凭证。第二十六条 各市、 ...
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时，要求其予以纠正，必要时向股东会或国家有关主管机关报告;(三)提议召开临时股东会;(四)列席公司董事会会议;(五)对公司的资产重组、风险投资及公司为其他企业 。(六)公司代表权：经董事长授权代表公司签署董事会授权额度内的经济、技术合同或协议。(七)聘任合同书中规定的其他职权。第四章经理的义务与责任 ...
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就业援助证》人员，与其签订劳动合同并办理录用备案、参加社会保险1年以上、每月发放工资标准不低于市区企业最低工资标准110%的，给予用工补助和社会保险费补贴，标准为 市和区各级机关、财政补助事业单位要分别按不低于勤杂岗位、协管岗位临时用人计划总数70%、50%的比例吸纳持《就业援助证》人员就业。凡达不到 ...
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导向作用。创新暂住人口就业管理机制，推行劳动保障卡制度，完善暂住人口录用备案、就业登记和劳动合同管理。强化用工单位对暂住人口就业管理的责任和义务，规范劳动用工行为。 计划生育服务证》。对未持证或持无效证件的人员，可为其办理4个月有效期的临时《婚育证明》，并要求其在有效期内回户籍地补办。对未持《婚育证明 ...
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租赁证》和合法有效的婚育证明，到营业场所所在地工商行政管理部门申请营业执照或临时营业执照。第三十八条 暂住人口从事个体私营活动的，在办理营业执照的同时， 单位情况或提供虚假招用信息的；未按规定办理招用手续、签订劳动合同的；(三)其它违反本办法用工管理规定的行为。第五十五条 违反本办法房屋租赁管理规定的 ...
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