改革的意见》和将要出台的《事业单位聘用制条例》等政策法规；企业单位从事人事管理的人员重点学习《全民所有制企业转换经营机制条例》、《中华人民共和国全民 根据本规划要求，结合具体情况，采取有效措施，有针对性地开展工作，保证人事法制宣传教育各项任务落到实处，取得扎扎实实的效果。(一)建立法制宣传教育制度1、 ...
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了明显成效，但也存在着一些问题，有法不依、执法不严的情况时有发生。为进一步推进人事管理的法制化进程，迎接人事部的检查，我们准备在全市范围内开展一次综合性的 确定自查重点，自查报告于５月３１日前报送市人事局。自查报告包括贯彻执行各项人事政策法规规章的基本情况、主要成效、经验体会、存在的问题和不足、改进的 ...
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争议当事人的合法权益，保证单位和个人依法行使权利，维护正常的人事管理秩序，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》，结合我市实际，制定本办法。关联法规： 的，或者当事人一方要求不开庭，仲裁庭认为不宜开庭的，可以书面仲裁。仲裁庭处理人事争议案件，双方当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家机密和个人隐私 ...
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工作会议和国务院第三次反腐败工作会议精神，我部结合工作实际，研究制定了《人事部党组关于加强领导班子思想作风建设的决定》、《关于人事部门廉政建设的规定》、 把人事部领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化人事管理能力的坚强领导集体，特作如下决定。一、坚持以邓小平同志建设有 ...
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工作效率的一个有效途径。同时，也有利于为建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制探索路子，积累经验，减少失误；有利于验证改革思路和方案的可行性， 制度、三个体系”进行全面探索和试验，特别要抓好国家公务员制度推行、企事业人事制度改革、机关事业单位社会保险制度改革以及人才市场体系建设的试点。１．推行 ...
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社会发展“两个根本性转变”的要求，加快建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制和进行整体性人才资源开发，使人事工作更好地为经济建设服务，现就进一步加强 素质与业务素质。要创造有利条件，吸引优秀人才、特别是优秀青年人才进入人事科研工作领域，培养和选拔年轻学术带头人，形成梯队，确保研究事业后继有人。要 ...
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各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团粮食局人事教育部门，中国储备粮管理总公司、中粮集团有限公司、中国华粮物流集团公司人力资源部门，各粮食行业特有工种职业技能鉴定 做好准备。三、有关要求（一）各省（区、市）粮食局和有关中央企业人事教育部门应联合相关业务部门，切实做好鉴定需求调查、统计工作，务必保证上报 ...
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保障部门作出的因工伤亡确认结论和劳动能力鉴定结论请求单位予以赔偿的，劳动人事争议仲裁委员会和人民法院应当按照人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 规定。第二十二条人事争议案件中的事业单位是指经过机构编制部门批准使用事业编制、进行了事业法人登记的单位，不包括参照公务员管理的事业单位；工作 ...
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、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团粮食局和有关中央企业人事教育部门：为进一步规范粮食行业职业技能鉴定考评人员管理，加强考评人员队伍建设，根据《职业技能鉴定规定 考核及换证的考评员、高级考评员向各省（区、市）粮食局及有关中央企业人事教育部门提交初审申报材料。包括：需填写《粮食行业特有工种职业技能鉴定考评 ...
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情况发生变化的，本人应当在三十日内向所在单位人事部门报告，人事部门核实后及时变更人员管理信息。涉及领导班子成员、司局级干部、人事部门主要负责人的上述情况变化，所在单位人事部门 自觉抵制用人上的不正之风。第十五章 附 则第九十七条 直属单位人事管理的现行规定与本办法不一致的，以本办法为准；国家对直属单位 ...
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