的职工(外借、离岗退养、领取疾病救济费、请长假以及企业实行的停薪留职等)均应与企业签订劳动合同，并签订专项协议书，规定在特定条件下，双方的权利和 年 月 日实行全员劳动合同制，经双方协商职工不与企业(企业不与职工)签订劳动合同，根据有关规定，职工可以享受一次性生活补助费和待业保险有关待遇。已发给相当 ...
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进一步促进科技人员合理流动16、在支持和鼓励各类专业技术人员以调离、辞职、停薪留职、兼职或业余服务等方式向国营小型企业和城乡集体企业流动的同时，大力 的酬金。各地(市)、县应认真总结经验，制订鼓励政策，完善承包办法，保证合同兑现。附：山西省技术市场管理暂行办法第一条 为了实施《中华人民共和国技术合同法 ...
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，劳动争议仲裁委员会不能列为劳动争议案件的当事人. 15.由于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失引起的劳动争议案件，该用人单位应列为 的，可中止诉讼，待用人单位分立或合并完成以后，再确定当事人。 20．停薪留职，下岗待工以及企业内待退休人员被其他单位聘用发生纠纷的，以聘用单位 ...
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标的承租人如果不是出租企业的职工，原则上应调入出租企业，也可在原单位停薪留职，但其在租赁经营企业期间原则上不享受原单位的一切待遇。属于国家机关干部 和审计机关共同审查验收合格后，承租人如果继续租赁，需按照租赁程序重新签订租赁合同，办理租赁手续。第三十条 承租人必须将企业资产向保险公司投保。租赁企业必须 ...
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基本生活费满12个月或停薪留职的，其经济补偿金按本市当年度最低工资标准计算。关联法规：地方人大法规（1）条第十五条劳动合同期满或当事人约定的劳动 劳动监察机构对下列事项行使劳动监察职责：(一)招用劳动者及订立、履行和解除劳动合同的情况；(二)劳动时间和休息休假规定的执行情况；(三)工资、福利和社会保险 ...
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。有价证券(定期存单)交受托银行保管，在质押期间不得以任何理由挂失，借款人按照贷款合同还清本息后，受托银行将质押的有价证券(定期存单)退还借款人。第二十六条借款人 就业之前，其住房公积金应在原单位或管理单位封存，不得支取。如：停薪留职、职工辞职、被辞退、部分丧失劳动能力等。(三)单位内退人员或买断工龄 ...
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工作年限。原企业因特殊情况需要与个别职工保留劳动关系的，应变更劳动合同并明确期限和相关内容。 八、理顺劳动关系，促进市场就业机制的建立。企业应取消“停薪留职”、“挂名”、“两不找”、“无限期放长假”(女职工哺乳期满后，经申请获企业批准其不超过一年假期的情况除外)、 ...
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合同登记证明，向有关专业银行申请科技贷款，向税务部门申请减免税收，向技术合同登记机构申请办理提取技术服务人工费等有关手续。第二十一条 县级以上科学技术行政部门 服务人工费审批单支付现金。第六章 鼓励与扶持第二十七条 科技人员辞职、停薪留职、离休、退休的，可以领办、创办科技企业。第二十八条 归国科技人员 ...
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请病假六个月以上的职工，可以缓签聘用合同，病假期满后，应按规定及时商签聘用合同。此前被批准停薪留职的人员，愿意回单位工作，且本人情况符合聘用 职业的人员，应按国办发[2002]35号文件的规定支付经济补偿金。 12．在履行合同中，违约的一方应当承担违约责任，支付违约金；如果支付的违约金不足以补偿给对方 ...
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五条实行技术经济承包责任制，由国家审计机关及其委托的内部审计机构对技术经济承包合同双方进行审计。 第二章技术经济承包责任制主要内容 第六条技术经济承包责任制的主要 办法； ４、按国家有关规定辞退职工； ５、根据国家规定，批准职工辞职、停薪留职、外出兼职； ６、在核准的工资总额范围内，制定和实行院（所） ...
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