依法予以处理、处罚。(四)制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则并组织实施与监督检查。(五)承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全市 企业职工收入分配政策，草拟国有企业经营者年薪制管理办法、综合管理企业工资基数核定工作，指导企业内部分配；审核市直属企业的工资总额；综合协调外商投资企业的 ...
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审核，已于9月6日在《湖南日报》上公示。现将《湖南省劳动和社会保障厅行政执法依据》全文印发给你们，请遵照执行。二〇〇六年 规定 国务院 1993年4月20日 12 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 国务院 1993年8月1日 13 国务院关于职工工作时间的规定 国务院 1995年5月1日 14 社会 ...
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.8%，22.4%和20.5%。全部争议案中，集体劳动争议案件469件，比上年增长14.1%。全年各级劳动争议仲裁委员会审理结案9676件，结案率为98.5%。 保障向失业保险制度并轨工作实施方案》、《关于大力加强高技术人才队伍建设的意见》和《关于建立被征地农民养老保险制度的意见》等多件劳动保障方面的 ...
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》(北发[2003]13号)，制订本实施细则。关于黔东南州仲裁委员会请示仲裁委员会对引起劳动争议的前因，即承包合同的标的、内容及应承担的违约经济责任是否有 责任予以确认。如果这些条款不与国家法律、法规相抵触，则可以作为处理上述劳动争议的依据。请你们将上述内容转告黔东南州仲裁委员会。 第1条 除国家规定 ...
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县级农村养老保险机构移交劳动保障部门已达９６个，全省上划基金１２００．０万元，年末滚存农保基金４．７２亿元。（二）医疗保险医疗保险工作制度改革取得新的 增长３８．４％；涉及劳动者１．８５万人，比上年增长２３２％。其中，集体劳动争议案件３４１件，涉及劳动者１．２５万人，分别比上年增长了１７３％和３１３％ ...
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个人身份参加基本医疗保险，原则上按《湖南省关于城镇灵活就业人员试行基本医疗保险制度的指导意见》的有关规定执行。（四）用人单位应当按国家有关规定为建立 ，当事人双方发生的争议不适用劳动争议处理规定。六、关于对非全日制用工的管理问题（一）各级劳动保障部门要高度重视对非全日制用工的管理工作，按照分级管理原则 ...
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加强安全生产宣传教育和对企业经营者及安全管理人员的培训，建立企业经营者安全考核制度，提高其安全生产的科学管理水平。加强对新职工特别是外来劳务工的安全 行为。对严重违法的用人单位和直接责任人要依法处理。加强劳动争议仲裁委员会建设，加大劳动争议调解和仲裁工作力度，确保仲裁案件结案率达９０％以上；认真受理 ...
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）加强对失业的调控。进一步完善和落实相关政策，做好关闭破产企业职工安置工作。对企业裁员行为进行引导规范，避免集中大规模裁员。大力做好国有大中型企业主辅 推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位、人工成本预测预警制度建设。（十九）进一步加强劳动争议处理工作。继续加强劳动争议预防和调解体系建设，重点做好集体 ...
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以完成一项工作为期限三种。签订无固定期限劳动合同必须规定终止和解除合同的条件，作为终止和解除合同的依据，并严格履行。（三）劳动争议处理企业与 积极稳妥的方针搞好国营大中型企业，必须在改善企业外部环境的同时，努力完善企业内部经营机制，深化企业劳动制度改革。因此，必须坚定不移地走改革之路，积极推进劳动制度 ...
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；确定重点联系城市，加强指导。按照劳动部“覆盖计划”的要求，加紧扩大养老保险制度的覆盖面，争取在“九五”期间把城镇职工都纳入养老保险体系。健全企业离退休人员 完善劳动争议处理制度，健全劳动争议处理机构，完善劳动争议仲裁的三方机制，提高劳动争议处理的时效，使劳动争议的结案率达到９０％。注重基层调解工作， ...
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