公益性岗位要优先安排就业困难人员。政府公益性岗位安排就业困难对象,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,经劳动保障部门核定,按实际招用的人数,在 监察工作需要,在本行政区域内的镇(区)设立劳动保障监察派出机构或确定兼职人员,保证监察执法需要。整顿和规范企业用工秩序,严格禁止和坚决纠正不签订 ...
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而稳步提高。(九)强化劳动保障监察和劳动争议仲裁处理工作。创新劳动保障监察执法体制和机制,健全劳动监察组织网络,提高监察执法能力和水平。继续完善 和小额担保贷款。“零就业家庭”成员可通过“12333”劳动保障电话进行投诉。对有就业愿望和劳动能力,且对岗位不挑不拣的“零就业家庭”成员,公共就业服务机构要 ...
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公益性岗位空缺报告制度和统一调配制度。凡由政府投资开发的社会公益性就业岗位,由劳动保障部门统一掌握和调配。目前首先对交通协管、环保协管、车辆守护、 ,调整充实工作人员,改善人员结构,提高整体素质,保证工作经费。加强对劳动力市场的监管,加大劳动保障监察执法力度,严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为,保障 ...
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工作。(十五)承担市委、市政府交办的其它事项。 三、内设机构根据上述职责,市劳动保障局内设7个职能科(室)。(一)办公室负责机关综合协调工作;制定机关 协调指导管理失业保险业务工作。纪检、监察机构按晋市办发[2001]35号文件执行。 四、人员编制和领导职教核定市劳动保障局机关行政编制16名,其中: ...
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保护教育第七章 劳动保护职责第八章 劳动保护监察第九章 法律责任第十章 附 则第一章 总 则第一条 为加强劳动保护,改善劳动条件,保障劳动者在生产劳动过程 工、残疾职工定期进行健康检查,并根据检查结果安排其从事适合的劳动。对不能胜任原劳动岗位的,应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或安排其从事适合的 ...
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职业教 育,提高劳动者素质,延缓就业压力。? 六、加强劳动保障监察?各级劳动保障部门要加大劳动保障监察工作力度,依法促进企业规范用工,建立完善 投诉举报制度 职业介绍行为。?继续实行空岗报告制度,加强用工管理。企业要将岗位空缺情况及时向当地劳动保障部门报 告,未经批准不得擅自发布招聘广告。企业应按照不 ...
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保险补贴,个人应缴纳的部分仍由本人负担。另外,在协警员、社区劳动保障协理员岗位工作的失业人员办理商业综合保险,所需费用由促进就业资金和被保险人各 ,完善对各类劳务派遣组织的管理,规范劳务派遣行为,保障劳务派遣人员的合法权益。充实劳动保障执法监察队伍,壮大劳动监察力量,保证监察执法工作经费,全面推进劳动 ...
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、就业援助、企业退休人员社会化管理服务和协助劳动保障监察等方面的基础性作用。全面落实在社区(村委会)聘请劳动保障协理员的规定,加强队伍建设,落实工作经费, 创业增加10000个就业岗位。要成立创业富民工程指导机构,加强对创业培训工作的组织和指导。创业富民工程的具体实施方案由市劳动保障局牵头制订并组织 ...
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3、社会保险补贴。各类用人单位和个人工商户(国家限制的行业除外),在新增加的岗位中,当年新招用的持《再就业优惠证》人员,并与其签订1年以上 企业一次性裁员超过10%或者一年内累计超过20%的,要事先后当地劳动保障行政部门报告。(二)加强劳动保障监察,依法维护城乡劳动者的合法权益。要依法加强对劳动力市场 ...
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是农民工集中的企业支付农民工工资情况的监督检查,把检查农民工工资支付情况作为劳动保障监察日常巡查工作重点,对恶意拖欠、情节严重的,行业主管部门可降低或 法定代表人要切实履行企业安全生产第一责任人的职责,按规定如实向农民工特别是新招用的农民工告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等 ...
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