进行调试和考核,对其效果作出评价。在人员培训时应有劳动安全卫生的内容,应制定完整的劳动安全卫生方面的规章制度;(五)建设项目预验收前,应自主选择并 条件检测、危害程度分级和有关设备的安全卫生检测、检验,并将试运行中劳动安全卫生设备运行情况、措施的效果、检测检验数据、存在的问题以及拟采取的措施等写入劳动 ...
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管理服务机构、人员及活动场所,对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式,加强对 部门要按照企业退休人员社会化管理服务的方向,积极研究、制定社区管理服务政策。(二)市、区(县)劳动保障部门,负责推进企业退休人员社会化管理服务的统一规划、 ...
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企业主辅分离辅业改制分流方案的审核认定工作。四川、重庆、江苏等省市劳动保障厅(局)制定了中央企业所属改制企业实施方案审核认定办法,明确改制企业需报送的材料 的工资分配、休息休假、劳动保护等各项规章制度,促进劳动合同制度的顺利实施和规范运行。省级劳动保障部门要对改制企业的审核备案情况做好登记工作,与审核 ...
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无条件的,也可按照专业化、制度化、社会化的要求,借鉴通州区的成功做法,健全规章制度,设立工作标准,规范职业介绍服务程序和行为,强化工作人员服务意识,严格奖惩执行,改进职业介绍服务的质量和效率。三、进一步加强业务培训工作。各区县劳动保障局要切实组织好规范管理服务的培训工作,提高工作人员规范服务的意识和 ...
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把农民工安全生产培训工作纳入安全生产和安全生产培训的总体规划中,明确目标,制定措施,加强监督检查,重点做好煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等 中,会同行业主管部门将高危行业农民工安全生产培训列入农民工技能提升培训计划。加强劳动保障监察,督促用人单位落实职业资格证书制度。各级建设部门要在建筑施工安全 ...
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各县(市)的实施办法报省辖市人民政府批准后执行。(二)劳动保障部门负责国家公务员医疗补助政策制定和管理工作,要加强对医疗保险经办机构的考核与监督管理 医疗补助经费的审计。医疗保险经办机构负责医疗补助的经办工作,要严格执行有关规章制度,并建立健全各项内部管理制度和审计制度。(三)驻宁中央和国家机关公务员 ...
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设置符合劳动力市场需求,培训方法和形式能够满足下岗失业人员弹性学习的需要;4.规章制度健全,内部管理规范,社会信誉较好,基本没有学员投诉;5.具有一定的培训 进行广泛宣传。各级劳动保障部门在开展重点技校、就业训练中心评估以及民办职业培训机构年检和评优工作中,要把承担再就业培训任务及效果情况作为一项重要 ...
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保障厅(局),国务院各部委、各直属机构人事劳动保障工作机构,中央企业等人事劳动保障工作机构:为拓宽人才发展空间,促进人才合理流动,提高技术技能人才 应具备以下基本条件:符合国家规定的工程技术人才职称评价基本标准条件;遵守单位规章制度和生产操作规程;具有高级工以上职业资格或职业技能等级,在现工作岗位上 ...
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标准 自评分 跟踪服务机构计分 市人力社保部门评分 见习基地建设 制度建设 有符合法律法规及相关规章制度的人事管理制度。结合本单位实际制定有关见习训练学员管理制度,并告知每一位见习学员。 3分 无制度不得分,无见习制度扣1分,不告知扣1分。 劳动保障书面审查合格。 2分 不合格 ...
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,报上级人民政府解决。尚未完成整改的县(市、区)劳动保障部门和社会保险局要结合本地实际情况抓紧制定整改方案,加强督促检查,在9月底完成整改。四、 工作是否认真,存在的问题是否得到纠正,基金风险隐患是否进行了排查和防范,规章制度和内容管理是否得到改善,对维护基金安全建立长效机制是否提出意见。通过督查和 ...
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