部门〔运输（客、货）、机务、工务、电务、车辆、物资、基建、计划、财务、劳资、生活、卫保、安监、公安等〕要分工负责，密切配合，同心协力，共同完成防洪 直接损失等并进行分析）；防汛抗洪新技术；主要灾害及大事故情况；防洪工作经验教训、存在问题及改进工作的建议等，以书面逐级上报，报部时间最迟为当年十一月底。第 ...
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〕２２６号）精神，结合煤炭企业实际，现就１９９７年调整煤炭企业退休（含退职。下同）人员基本养老金工作的有关事宜通知如下：一、调整范围１９９７年调整基本养老金的范围为 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－单位主管：劳资处长：制表：表二：１９９７年煤炭企业退休人员基本养老金调整后基本情况表填报单位： ...
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企业能够做出的积极贡献加以鼓励，并且减少以及解决随着多国企业的活动可能出现的问题，来增进全世界人民的福利并提高其生活水平。第四条在经发组织范围内合作达到上述 领域内已有了一些程序，人们可据以解决与多国企业的业务活动有关问题。这项工作可能导致政府间缔结新续的或补充的协定和协议。第五条合作方案的发起阶段是 ...
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邮电通信工作在机构改革、邮电分营过程中连续进行，通信建设、财务、劳资等方面的年度计划有机衔接，进一步促进邮电通信事业快速发展，现就有关问题通知 人事司依职工伤亡事故情况，配合经济调节与通信清算司做好1998年度经营责任制考核工作。(二)1999年职工人数计划、工效挂钩办法、工资基金缴拨办法、职工伤亡 ...
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山西省劳动局：你局(83)晋劳资便字第929号函收悉。关于复员退伍军人在待分配工作期间，工龄应如何计算问题，按照劳动保险条例实施细则第三十八条规定，工龄是以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。复员退伍军人离开部队等待分配工作的时间，不符合此项规定，因而不能计算为工龄。...
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，经商得有关部门同意，现就1993年挂钩工资基数核定工作中有关问题的处理意见通知如下：1．1992年接收的复员、退伍、转业军人、大专以上应届毕业生，经 ．1992年11月1日以后经批准实行全员劳动合同制的企业，核增4％工资性补贴，按市劳动局京劳资发字(1992)314号《关于实行全员劳动合同制企业核增 ...
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职工的医疗和生活也受到了不同程度的影响。为了充分发挥社会保险的调剂职能，缓解企业之间医疗费负担不平衡的问题，结合本市近几年来企业劳保医疗管理与改革的 等有关部门负责人组成大病医疗费统筹管理委员会或领导小组，负责大病医疗费统筹的领导工作，并责成劳资、财务等有关部门组成办事机构，统一管理大病医疗费统筹工作 ...
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“工效挂钩”工作的实际情况，并参考本市国营大中型企业的处理办法，现就1994年度集体企业(以下简称企业)“工效挂钩”清算工作和“目标责任制”管理的有关政策业务问题明确如下 自行印制)。同时，取消挂钩清算审批表。只用一张表完成全部清算及审批工作。13、对于按上述规定口径调整后，效益仍比上年下降，要按规定 ...
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，制定了《中央国家机关工人技术等级补贴暂行办法》，在中央国家机关的技术工人中试行。对试行中出现的问题，可及时向国务院机关事务管理局反映，以便进一步修改完善。 。二、工人技术等级补贴实行动态管理，各单位人事劳资部门或其授权部门可根据工人的思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平，减发或停发其技术等级 ...
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的待机构建立后再参加)负责本级企业劳动保障诚信评价制度工作的领导和组织实施，成立推行企业劳动保障诚信领导小组及企业劳动保障诚信评审组，共同负责本级企业诚信 民主管理制度、劳动争议调解组织基本建立，签订有集体合同。 第十条存在以下问题之一的为C级不诚信企业：(一) 劳动合同签订率未达百分之九十；(二) ...
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