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企业建立健全技能人才培训、考核、使用、待遇相结合的激励制度,逐步实现企业员工凭技能高低得到使用提升、凭业绩大小确定收入分配,创造技能人才成长的良好制度 资助和捐赠,对通过政府部门和非赢利组织向技能人才培养的资助和捐赠,按规定享受税收优惠政策。 八、加强组织领导,推进技能人才工作深入开展 (十九)建立 ...
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事故的调查处理。第十八条外商投资企业工会应当监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业确实需要增加工作时间的,应征得职工同意,并以不损害职工健康为限 应按规定缴纳会费。外商投资企业应按《工会法》的规定,每月按全部职工(含外籍员工)工资总额的2%拨交工会经费。工会经费由本企业工会按照中华全国总工会 ...
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训练及指导之责。 (五)建教合作机构应提供之有关学生技能训练、休假、保险等不得违反劳基法规定办理。 (六)学生在建教合作机构实习期间投保及保费负担。 (七) 义务。 十一、学生分送建教合作机构实习,仍应依照劳动基准法规定,技术生不得超过该公司员工四分之一之限制。每一建教合作机构的学生数不得少于三人为 ...
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允许非公有资本进入国家允许外资进入的所有行业和领域。除法律、行政法规另有规定外,非公有制企业在企业登记、申请立项、投融资、税收信贷、土地使用、财政贴息 和信息中心等共性技术和公共服务平台。(二十九)将非公有制企业经营者和员工培训纳入人才培训总体规划,建立健全人才培训网络,充分发挥高等院校、中等职业学校 ...
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、副厂长(副经理)以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同,其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理,依据劳动合同协调企业与 下,建立集体协商制度,按照国家的《集体合同规定》,由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商 ...
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。(四)开展经常性的安全生产宣传教育,增强系统内各生产经营单位负责人和员工的安全责任意识,提高安全操作水平。第四章安全生产责任制考核第十九条 依法给予行政处罚的,对政府部门的主要负责人以及相关责任人员,根据情节轻重,按有关规定给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十条生产经营单位违反有关安全 ...
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建立企业工资集体协商制度,促进农民工工资合理增长。严格执行国家关于职工休息、休假规定,延长工时和休息日、法定假日工作的,要依法支付加班工资。三、依法 建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区,可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍,集约利用土地。有条件的城市,在城乡结合部或相应的区域,为农民工 ...
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,要依法责令其停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照。用人单位要建立员工工资台帐,定期公布工资发放情况。(五)落实最低工资保障制度。严格执行《陕西省 水平;不得强迫农民工加班或随意延长工时。严格执行国家关于工时制度和职工休息休假制度的规定,延长工时和休息日、法定假日工作的,要依法支付加班工资。三、 ...
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不得利用提高劳动定额变相降低农民工工资水平。严格执行国家关于工时制度和职工休息休假规定,不得强迫农民工加班,不得随意延长工时。确需延长工作时间和在休息日 提供廉租房。农民工集中的开发区和工业园区,可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍,集约利用土地。加大城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理力度, ...
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工资制度,不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假制度的规定,对延长工时和休息日、法定节假日工作的,要依法支付农民工加班工资 农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区,可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍,集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地的规划、建设和管理,把 ...
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