亏损的批发企业，采取亏损单位定额补贴的办法，超亏不补或分担，减亏分成或留用。奖金的提取、发放按照国务院有关文件规定办。 2、年利润二十万元以上的国营 权按照国家规定根据需要公开招用合同工、临时工。对违反合同有关规定，不适合在本企业工作的，企业有权辞退。企业内部要搞好定员和劳动定额管理。对违反国家规定向 ...
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、高级技术工人等，均可通过调动、兼职、聘用等形式来陕工作。辞职、辞退人才应聘来陕工作的，经地市人事劳动部门批准，工龄连续计算。对要求将户口迁移 合资企业待遇。留学人员介绍外商来陕投资，按有关规定付给中介费。 第十七条鼓励暂时不能回国的出国留学人员，以各种方式在国外境外为陕西经济建设服务。凡为本省提供 ...
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、培训、使用、流动、激励等方面提出一系列切实有效的措施，成立几年来，做了大量卓有成效的工作。各市、县政府也基本成立了相应的机构，形成了一级抓一级 取得了一定的成效，但相对于推行与建立国家公务员制度而言，企事业单位人事制度改革比较滞后，进展不平衡。? 二、继续采取措施，巩固和扩大议案的成果?根据我省的 ...
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人民政府办公厅《关于组织修订和重新发布市政府及各工作部门规范性文件的通知》(深府办(2001)98号)的要求，我办对2000年12月31日以前由我办制定的 乙方应采取有力措施，督促流动人员落实节育措施，保证本单位流动人口节育率达90%以上。七、乙方不能招用、容留违反计划生育和未落实节育措施的流动人员。 ...
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1－2年扣款，以缓解资金调度困难。 三、限期补发历年拖欠的机关、事业单位工作人员工资。(一)严格界定拖欠工资范围，合理确定拖欠工资额。凡是不能按照 上级规定的比例精简人员。对现有超编人员和各种聘用、借用临时工要继续予以清理和辞退。要合理调整中小学校布局，合理配置和科学利用教师资源，调整好人员编制，控制 ...
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由用人单位负责支付(含随迁随调配偶和未成年子女)。 第十四条 我市工作的各类急需人才，用人单位提供不低于75平方米住房一套；若自费购买住房，给予八折优惠。 ，按新增税后利润的6%提取奖金。对一人在同一年度内作为主要完成者的几个项目，其年增税后利润并计算。 第二十三条 获奖人员的奖金按定一次性提取。对 ...
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中小学管理办法，加强对民办学校的引导和管理，保证其健康发展。各级各类民办学校不能以盈利为目的，必须坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针， 、师范院校的学生，以及到特殊、艰苦行业和边远地区工作的学生。急需毕业生的部门、地区或企事业单位可在学校设立专项奖学金或定向奖学金。政府和学校设立贷学金， ...
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运用民意测验、民主评议方法，其结果适时适度公开。凡是多数群众不赞成的，不能提拔使用。逐步实现公开选拔领导干部工作的规范化、制度化，完善相关配套措施。局直属公司制企业， 并经组织同意的，可給最长不超过一年的商调期限，超过期限者，参照有关规定予以辞退或解除劳动关系。地勘单位在兴办企业，商业服务网点时在同等 ...
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人民政府，省直机关各单位：根据《中共中央国务院关于进行农村税费改革试点工作的通知》（中发［２０００］７号）和《国务院办公厅关于做好２００２年扩大农村税费改革 文件精神和省里的规定，认真做好中小学教职员工的核编工作，严格控制教职员工与学生的比例，并辞退不合格教师，清退农村代课教师以及学校临时雇请的人员， ...
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，保证所有适龄儿童和少年都能接受九年义务教育。二是调整优化中小学布局结构与提高办学质量和效益的关系。调整中小学布局结构，不能降低中小学校的办学质量，要 县、乡政府间财政转移支付制度，通过体制的调整和完善，切实保证乡镇机关事业单位工作人员工资的及时足额发放和基层政权的正常运转，保证农村义务教育经费的正常 ...
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