群众相结合、平时考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合的办法，使我局的公务员管理工作逐步实现科学化、法制化。第二章 考核的对象第三条 在国家海洋局 晋升级别和工资档次的，从考核年度的下一年一月份开始执行。国家公务员年考核被确定为称职以上等次的，以其本年度12月份基本工资额为标准，发给一个月的 ...
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群众相结合、平时考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合的办法，使我局的公务员管理工作逐步实现科学化、法制化。第二章考核的对象第三条在国家海洋局 规定晋升级别和工资档次的，从考核年度的下一年一月份开始执行。国家公务员年度考核被确定为称职以上等次的，以其本年度１２月份基本工资额为标准，发给一个月的 ...
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关于做好劳保福利工作，调动和保护广大基层职工大干“四化”的社会主义积极性的问题，我部于一九八０年二月二十九日发了（８０）粮层字第７号《关于逐步改善职工生活 按国家劳动总局（７８）劳薪字第８号和（７８）劳薪字第２６号通知规定发给加班工资。２．在夏秋粮油征购、入库高潮期间（全年一般不超过三个月），对于工作 ...
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四五年九月二日参加革命工作的，每年增发一个月的本人原标准工资。生活补贴，从批准退休之日起按年按全额发给。二、上述老工人参加革命工作时间的确定，以及“享受 建国前干部参加革命工作时间的规定》（中组发〔１９８２〕１１号通知），及我部《贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见》（劳人老〔１９８２ ...
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两个月。在试工期，又患病累计休息半个月以上者，停止试工，停发病假工资，发给疾病救济费。试工期满，连续工作满两个月以上者，其再次患病休息时间可重新累计 ：北京市一商局储运公司广渠东路仓库改革职工病伤假计算办法取得成绩（摘要）我单位自一九七七年六月根据市一商局改革职工病假计算办法的精神，对劳动保险条例十三 ...
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了改革，必然带来对津贴制度的影响，因为津贴是工资的补充形式，工资制度的改革，客观上也要津贴制度的相应变化；另一方面是我局组织了首次南极和南大洋考察，南极和南 外汇额度，个人拿到的外汇也不能用。所以执行不靠外港的远洋任务就不发给个人外汇。五、暂行办法执行到什么时候？这个暂行办法下发以后，我们即向国家上报 ...
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《事业行政单位预算会计制度》同时废止。对于在执行过程中发现的问题，请及时向我部反映。附件：《事业单位会计制度》一九九七年五月十七日事业单位会计制度第一部分总 购置费、修缮费和其他费用。３．事业支出的报销口径规定如下：（１）对于发给个人的工资、津贴、补贴和抚恤救济费等，应根据实有人数和实发金额，取得本人 ...
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行政管理部门代为网上录入。二、填表说明1.组织机构代码： 指由质量技术监督部门发给企业的在全国范围内使用的唯一法定代码。代码共九位。2.法人单位名称 费用中的中间投入。是指“制造费用合计”减去制造费用中属于工业增加值的项目，即工资、职工福利费、折旧费的差额。ⅲ.管理费用中的中间投入。是指“管理费用合计 ...
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保险无赔款优待，应冲减保险费支出。７．劳动保护费。指按照国家批准的劳动保护规定发给职工的劳动保护用品费，以及按国家规定开支的营业办公用取暖费等。８．外事费。 中开支的费用；二、应在营业外支出列支的离休、退休、退职费及长期病假人员工资和丧葬抚恤费。三、应在工会经费或职工福利基金中开支的工会干部和幼儿园、 ...
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资金应专项使用外，主要用于改善工作条件，发展海洋调查科研事业，不得用于增加人员工资，提高开支标准，和基本建设投资。六、为了兼顾国家、单位、个人三者利益，在 执行情况，研究后批复执行。奖励额度，除按国家技术改进奖励条例规定发给个人的奖金以外，发给个人的各种奖励，不得超过国家规定事业单位的奖励额度。七、各 ...
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