杂项支出等。３．事业支出的报销口径规定如下：（１）对于发给个人的工资、津贴、补贴和抚恤救济费等，应根据实有人数和实发金额，取得本人签收的凭证后列报支出 应该移交的各项资料，对未了事项要写出书面材料。（４）编制移交清册，列明应该移交的凭证、账簿、报表、印鉴、现金、有价证券、支票簿、文件、资料和其他物品的 ...
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落实问题微利、亏损企业离休退休干部的生活困难较为突出，有的离休退休费和各种补贴不能按时发给，直接影响了他们的晚年生活和身体健康。我部直属单位中，水电 要在政策规定范围之内，结合本单位实际，提出具体意见实施；属于应该解决又有条件解决的，应在本单位权限之内尽可能加以解决。(三)关于退休干部管理、活动经费 ...
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有协议，约定服务期内离开企业需追回已发给职工的部分购房款，发生争议是否属于劳动争议仲裁受理范围？答：因购房款发生的争议不属于劳动争议仲裁受理范围。7．当事人 而申请仲裁，要求用人单位给予赔偿，能否支持？答：应该支持。劳动者在用人单位工作每满三年，用人单位应支付劳动者1个月工资标准的赔偿，1个月工资标准 ...
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探亲待遇，而军队干部一方又利用年休假探了亲的，职工一方原领取的往返路费应该退回。第十条女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过五十六天 的路费报销。第十五条实行计时工资制职工的假期工资，按照本人标准工资发给，不包括奖金。实行计件工资制职工的假期工资，本单位规定有计时工资标准的，按计时工资标准发给 ...
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到当地的补助标准的半数领取生活补贴。市内交通费按当地有关规定和标准发给。第二十五条特办干部（不包括工资关系在特办所在地的干部）可按在外地工作的规定享受每年一 工作任务的。（四）深入实际，调查研究，取得较好调研成果的。（五）其它方面应该给予奖励的。第三十四条奖励种类：记功、记大功、授予奖品或者奖金、升职 ...
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签订劳动合同。合同条款应包括：生产（工作）任务，合同期限，双方的权利、义务和责任，劳动纪律和通信纪律，工资、保险、福利待遇以及双方认为应该签订的条款。劳动 。工作不满一年、违反合同规定自动离职和因违反劳动纪律被除名或开除的，均不发给。九、农民合同制工人的劳动保护用品和邮电标志服装，由企业按同工种固定工 ...
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联合王国施行的人民入境法律，该人所从事的职业须由主管当局或主管当局的代表发给工作证者； (由1985年第48号第5条代替) (c) 为就业而移居外地的任何人或 (如有预支工资)及其还款方式的规限详情; (f) 雇员可被要求工作的日数及时数，以及其享有休息日、有薪假日和年假的权利详情，而此等条款须不逊于 ...
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的机关，以及在这些机关任职的干部，在改革经济体制和加快经济建设中，都应该严格遵照《中共中央关于经济体制改革的决定》中的有关规定，认真履行党和国家赋予 的工资和酌情改变其他生活待遇；如收入低于自己应领取的工资和享受的生活待遇，可酌量发给一部分，保证不低于原待遇。他们经营的企业必须严格按照国家工商行政管理 ...
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关于硅肺病人的生活待遇问题，应该在生活上给予硅肺病人一定的照顾。对于调做轻便工作的，不要降低他们原来的标准工资。对于脱产休养的，在一年内，由 ，可以按原标准工资的百分之六十发给长期生活补助费，二、三期硅肺病人，可以按百分之九十发给。原来享受保健待遇的硅肺病人，如果另行分配了其他工作，仍应享受保健待遇 ...
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暂行规定(草案)”办理。(六)国家机关工作人员退职时，除了按照“国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定(草案)”中规定的标准发给退职补助费以外，他们退职当月的工资应该照发。...
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