新组建两种方式。 一、原有企业改组成股份合作制，应征得企业资产所有者和职工(职工代表)大会同意，由企业提出申请。 二、新组建的股份合作制企业，发起人不应 等重大事项作出决议； 八、企业章程规定的其他权利。第三十四条规模较大的股份合作制企业应设立董事会。董事会是股份合作制企业的常设机构，负责股东大会闭会 ...
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同意。第二十七条 县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，省人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市以上的人民政府研究起草法规、规章，对涉及职工 ，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题。乡村集体企业的职工(代表)大会对企业经营管理中的问题提出意见和建议，评议、监督厂长(经理)和 ...
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筹集、使用和管理。铁路、电力、远洋运输等跨地区、生产流动性较大的企业及其职工，可以相对集中的方式异地参加统筹地区的基本医疗保险。(二)基本医疗保险费 代表、医疗机构代表、工会代表和有关专家参加的医疗保险基金监督组织，加强对基本医疗保险基金的社会监督。5．省财政厅要根据财政部《职工基本医疗保险基金财务 ...
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监事会的作用。不论采取哪种改制形式，都要按照有关法律规定，选举一定比例的职工代表进入董事会、监事会。特别要注重转变观念，引入新的投资者和管理者，构筑新 管理部门办理股权变更手续。为有利于企业招商引资和对外融资，凡企业改制后资产变动较大的，经中介机构重新评估验资后，工商行政管理部门应按企业实有净资产及时 ...
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业务指导。第九条 没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成由职工代表与企业代表协商决定。第十条 调解委员会要积极宣传劳动法律、法规、规章、政策， 争议；(二)地(州、市)属国有企业发生的劳动争议；(三)在本行政区域内有较大影响的劳动争议；(四)省仲裁委员会委托处理的劳动争议。第二十四条 县(市 ...
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研究决定生产经营的重大问题、 制定重要的规章制度，特别是有关职工切身利益的问题， 应听取工会和职工代表的意见和建议。三、把战略管理放在企业经营管理的重要 资格认定、维修质量和价格以及维修交易纠纷的调解等进行规范化管理，为企业改变“大而全”“小而全”的设备维修体制创造良好的外部条件，促进设备维修专业化、 ...
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企业研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度，特别是有关职工切身利益的问题时，应听取工会和职工代表的意见和建议。 三、把战略管理放在企业经营管理的 产品、组织生产经营和决定技术改造投入。企业在市场竞争中一方面要争取获得最大的效益，另一方面要注意避免可能的风险。企业的经营业绩不在于生产能力的大小和 ...
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百零五条 监事会成员由(人数)名股东代表和(人数)名公司职工代表组成。股东代表由股东大会选举和罢免，职工代表由公司职工民主选举和罢免。第一百零六条 义务：(一)不得使公司超越其营业执照规定的营业范围；(二)应当真诚地以公司最大利益为出发点行事；(三)不得以任何形式剥夺公司财产，包括(但不限于)对公司 ...
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百零五条 监事会成员由(人数)名股东代表和(人数)名公司职工代表组成。股东代表由股东大会选举和罢免，职工代表由公司职工民主选举和罢免。第一百零六条 义务：(一)不得使公司超越其营业执照规定的营业范围；(二)应当真诚地以公司最大利益为出发点行事；(三)不得以任何形式剥夺公司财产，包括(但不限于)对公司 ...
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持股职工收入较低的，以及企业进行股份合作制改组时，国有资产数额较大、职工一次性付款确有困难的，可以在３年内付清，但第一次付款不得少于４０％。暂未 职工持股会的贷款本息等。备用金必须专款专用。资金的日常支出由职工持股会理事长审批，重大支出必须经会员（代表）大会讨论决定。收支情况要定期向会员公布。第十三条 ...
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