）加快建立规范的现代企业制度。建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是国有企业改革的方向。要继续抓好百户国有大中型骨干企业，按照《 补偿金支付办法。各地应结合本地实际，在不低于国家法律法规规定的安置费和经济补偿金标准的基础上制订具体办法。劳动关系的调整要坚持依法办事和实事求是的原则， ...
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风险补偿金与承办银行结算之后，学校追回的贷款学生违约金属学校所有。贴息资金和风险补偿金按高校财政隶属关系分担。（三）省属和市属高校按照国家政策，每年提取不 高等本科学校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助工作。四、建立健全家庭经济困难学生资助政策体系的工作要求各设区市、各有关部门及各学校要 ...
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数量多、粮食商品量分布不均的县(市、区)可按多个乡(镇)设立一个公司的要求设立粮食购销公司，对乡(镇)粮食商品量均较大、经营量较平均的县(市 渠道筹集的资金。2、对资产变现收入原则上要优先用于职工解除劳动关系的经济补偿金或安置费，用于清偿企业拖欠职工工资(不得低于基本生活标准)、集资款、基本养老保险金 ...
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到社会，不再领取经济补偿金和失业保险金。4、改制后的新建企业需要招聘职工的，应在同等条件下，优先招聘与原企业解除劳动合同并有上岗要求的职工。 机构按原待遇管理。对与原企业终止、解除劳动合同的农民合同制职工，其经济补偿按省政府《关于贯彻实施(失业保险条例)有关问题的通知》(苏政发[1999]107号)的 ...
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下岗职工出中心问题。劳动保障部门负责下岗职工身份、工龄、解除劳动关系、支付经济补偿金标准等审核认定和接续社会保险关系工作；财政部门负责企业筹资、政府补助资金 督促企业清理拖欠职工的有关债务、企业资产变现等工作；工会组织负责反映职工的意见要求，并协助党政做好职工的思想教育和稳定工作。 二00五年一月五日...
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十六届三中全会明确提出了完善社会主义市场经济体制的目标，就是要按照“五个统筹”的要求，发挥市场在资源配置中的基础性作用，增强企业活力和竞争力。近年来，我市企业 对从其它国有单位或城镇集体单位调入本单位的职工，其工龄可连续计算。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的 ...
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安置费职工的安置费总额÷领取一次性安置费职工的总工龄(月))×本人工龄(月)。(二)合同制职工的经济补偿金。按每满1年工龄发1个月本人上年度月平均工资的标准 可建立个人账户，由当地住房公积金管理机构统筹管理。不在当地工作、生活并要求退出住房公积金的，经本人申请，其原缴纳的住房公积金(包括个人及企业缴纳 ...
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实现全省跨越式发展的总体要求，加大力度，加快中小企业的发展，主要坚持以下原则： 坚持属地化扶持的原则，中小企业是市州、县(市、区) 经济支撑力量，解决 登记。 (九) 国有企业改制同时要解决职工身份。解除国有职工身份，要发给经济补偿金，经济补偿金标准可按国家规定，根据本地、本企业的实际由各市州确定。 ...
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按政策规定取得相应的财政补贴。在此基础上，要按照建立社会主义市场经济体制的要求，切实转变经营机制，改善经营管理，积极面向市场，真正成为自主经营、自负盈亏、 ，多渠道筹集资金，支持职工分流再就业和安置工作，确保职工社会保险费足额缴纳和经济补偿金足额兑付。资金主要来源：一是资产变现收入；二是土地出让收益； ...
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不合理、税费负担过重、内部机制不活、抵御风险能力差等问题，建立适应社会主义市场经济要求的工程勘察设计管理体制和运行机制，现就我省勘察设计单位体制改革，提出如下实施 办理，并按其在本单位工作年限每满一年发给相当于本人一个月基本工资的经济补偿金；工作年限不足一年的，按一年计算。劳动合同制工人在与原勘察设计 ...
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