有关单位：现将《柳州市社会保险补贴实施办法》印发给你们，请遵照执行。柳州市劳动和社会保障局、柳州市财政局二OO六年八月二十五日柳州市社会保险补贴实施办法第一条 因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。第十条 加强管理服务 ...
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退休政策。但考虑到兵工三线困难企业的特殊性，建议对这部分大龄下岗职工采取协议保留社会保险关系(即“协保”)的方式妥善安置。即实行一次性预缴基本养老保险费和基本医疗保险费至其本人达到国家法定退休年龄，并与企业解除劳动关系，在其达到退休年龄时再正式办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。“协保” ...
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城镇待业人员和企业富余人员任务的特殊企业。国务院第６６号令第十八条规定：“劳动就业服务企业根据自身情况可以有条件地适当安排全民所有制主办单位的富余人员在本企业 的职工和被安置到劳服企业的主办（扶持）单位的富余职工，未与原单位解除劳动关系的，其退休费统筹基金、职工待业保险金等，由原单位缴纳，职工达到退休 ...
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企业按招用人数提供为期３年的社会保险补贴。社会保险补贴政策暂定执行到２００５年底。经职工个人申诉和劳动保障部门查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。社会保险补贴实行先缴后补的办法。 ...
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保险关系和个人账户转移手续。（五）德籍、韩籍人员解除劳动关系离境时，须出示公安部门核办的出境手续及有关部门出具的证明材料，到管理其参保登记手续 。在华德籍、韩籍人员参加我国社会保险涉及我国对外政治、经济合作等多方面权益。各级劳动保障部门和社会保险经办机构要高度重视，按照积极、稳妥、慎重的原则，严格掌握 ...
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。 四、社会保险补贴的期限 社会保险补贴政策从２００２年开始，暂定执行到２００５年底。经职工个人申诉和劳动保障部门查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。 五、管理与监督 劳动保障部门和 ...
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，在本市的养老保险实际缴费年限可以累积计算。 五、台港澳人员在领取基本养老保险待遇前与本市企业解除劳动关系，办理了就业证注销手续并离开内地的，社会保险 。 六、用人单位与聘雇的台港澳人员之间发生社会保险方面争议，可依照国家有关劳动争议处理的规定处理。 七、在本市就业的外籍人员的社会保险参照本通知执行。 ...
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享受减免费培训私职业介绍、职业指导等就业服务项目的人数及比例;下岗职工社会保险关系衔接办法和社会保险专项服务情况;政策不落实的主要问题和原因等。(九)再就业 情况。进中心下岗职工在协议期满前，自谋职业从事个体经营并与企业解除劳动关系，协议剩余期间的生活费一次性发给职工本人的落实情况，涉及人数及金额。 ...
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劳动者素质，满足首都经济发展对劳动力资源的需要，根据《北京市人民政府办公厅关于转发市劳动和社会保障局加快建立市场导向就业机制的意见》，结合我市职业培训工作的 辖区内企业建立社区就业培训预警制度，掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向，为社区就业培训提供信息和预测。创业培训是促进 ...
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提出的覆盖城乡的社会保障体系的目标，都有积极的推动作用。因此，各郊区县劳动保障部门要进一步提高认识，要充分认识到加强农村养老保险工作对于推进农村城市化建设 ，享受城镇社会保险待遇。农民工已参加城镇养老保险与用人单位终止、解除劳动关系后，可以保留养老保险关系，封存个人帐户，待在城市再就业后，连续计算交费 ...
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