劳动者和用人单位的合法权益，进一步建立起稳定和谐的劳动关系，必须加快我省劳动合同制度改革的步伐，促进我省经济发展和社会进步。根据《中华人民共和国劳动法》 专项存储，主要用于医疗补偿金和失业风险补偿金等。风险补偿金使用标准由省劳动厅另行研究制定。职工解除、终止劳动合同时可领取部分风险补偿金。同时，取消原 ...
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时间的；(五)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(六)不按规定支付解除、终止劳动合同经济补偿金的；(七)不依法为职工缴纳社会保险费的；关联法规：全国人大法律（ 工作人员因上述原因被解除劳动合同后，本人不愿意继续在原单位工作的，责令按本人在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，同时给予本人 ...
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；（五）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（六）不按规定支付解除、终止劳动合同经济补偿金的；（七）不依法为职工缴纳社会保险费的；（八）其他严重侵犯 工会工作人员因上述原因被解除劳动合同后，本人不愿意继续在原单位工作的，责令按本人在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，同时给予本人年收入二 ...
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决定招用劳动者的数量、时间、条件和方式，其用工计划应当报所在地县级以上人民政府劳动行政部门备案。第九条外商投资企业需要劳动者应当在同等用工条件下优先从当地 十六条第（一）项的规定解除劳动合同的，还应当支付医疗补助费。经济补偿金和医疗补助费的具体标准，按国务院劳动行政部门的有关规定执行。关联法规：全国 ...
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部门不能证明其收入的，由个人诚信申报，区街根据所从事的社会劳动情况评估确定。第九条对经营净收入，由个体经营、私营企业者诚信申报 四)赔偿收入。凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。 (六)赡养费和扶(抚 ...
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出再就业服务中心、解除劳动合同的经济补偿和有关债务问题，确保其顺利离开再就业服务中心。维持正常生产经营的企业，一次性足额支付经济补偿金偿还债务有困难 三)完善失业保险基金运行制度。加强失业保险金的收缴、拨付和管理，落实失业保险金标准定期调整制度，保障失业人员基本生活，促进再就业。同时，还要建立失业保险 ...
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补充意见如下：一、93号文件对我市国有企业关闭、破产和改制中支付职工经济补偿金的标准进行规定(限高保底)，主要是考虑到在国企改制中，既要合理控制 效率优先的前提下，兼顾公平。职工在岗时的劳动报酬应体现劳动差别，实行按劳分配原则；而解除或终止劳动合同领取经济补偿金则应体现公平合理的原则，这样才有利于促进 ...
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第二十五条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿和医疗补助费的，责令限期改正；逾期不改的，除全额支付劳动者经济补偿金和医疗补助费外， 报酬、经济补偿金总和一至五倍的赔偿金：(一)违反规定克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不足额支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付 ...
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条第一款所列事项外，还须规定合同的有效期限、变更和解除合同的条件以及企业和职工双方应履行的其它权利和义务。劳动合同由合营企业同企业工会组织协商制定(未 的辞职，企业应予同意，但可不发给补偿金。辞职职工如系由合营企业出资培训，在培训期满后工作未满合同规定年限的，须按照劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费用 ...
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条第一款所列事项外，还须规定合同的有效期限、变更和解除合同的条件以及企业和职工双方应履行的其它权利和义务。劳动合同由合营企业同企业工会组织协商制定（ 的辞职，企业应予同意，但可不发给补偿金。辞职职工如系由合营企业出资培训，在培训期满后工作未满合同规定年限的，须按照劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费用。 ...
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