后视情况续签合同；（二）合同制专职消防队员和消防文职雇员不占我市地方事业编制；（三）忻州市公安消防支队机关征招的合同制专职消防队员和消防文职雇员 日常管理教育、工资待遇、社会保险、合同协议、岗位职责、权利义务、考核奖惩及辞职解聘等作出具体规定。由市公安局制定《忻州市招收合同制专职消防队员和消防文职雇员 ...
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不计征奖金税。三、允许、鼓励科技人员以调离、辞职等方式，从科研机构、高等院校及其他人才比较集中的事业单位和国家机关中出来，到郊区、县承包、租赁、 其人事关系和档案均落在所在郊区、县乡镇企业经委(局)等业务主管部门，不受编制限制。其中，属调动的全民所有制单位科技人员，仍保留全民所有制身份；自愿到乡镇企业 ...
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条 国家实行公务员交流制度。 公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。 交流的方式包括调任、转任 或者取消录用； (三)降职； (四)定期考核定为不称职；(五)免职； (六)申请辞职、提前退休未予批准；(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险 ...
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）》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法（试行）》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）》环境保护部二○○九年六月十五日附件二：环境保护部 适用于派出机构参照公务员法管理的工作人员管理工作。第五条 派出机构的机构编制管理按照中央和部有关规定执行。第二章 干部录用与调入第六条 派出机构录用 ...
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的方式，按照德才兼备的标准择优招录科级以下公务员。第十五条录用公务员应在编制限额内进行。市人民政府各部门和区人事部门应在每年年底将职位空缺和录用 ：(一)年度考核结果；(二)交流、定级、免职、降职决定；(三)退休决定；(四)辞职处理决定；(五)辞退决定；(六)行政处分决定；(七)工资、福利决定。第九十 ...
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，结合农发行实际，制定本制度。 第二条农发行人事管理的主要内容包括：机构设置和编制管理、干部管理、劳动工资管理、保险统筹管理、专业技术职务管理、教育培训管理 （二）坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，开拓创新，作出实绩；熟悉金融业务、经济工作和 ...
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单位各项政策、法规、制度对受聘人员进行管理。无行政关系人员占用人单位正式编制，不享受事业单位演职员工的住房、医疗、待业保障、离退休等待遇，可按双方签订的聘任合同 以外的，按照本人艺龄，每一年按一百元人民币标准，一次性发给转业费。第四十九条 享受辞职费的人员，又接受文化部所属单位聘任、录用的，应将辞职费 ...
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总额指标内执行工资使用计划和管理本单位职工的工资。第三十八条 事业单位每年十月份编制下一年度工资使用计划，报政治部审核。如需追加工资总额的，按 休若干规定》(司政(1996)006号)执行。第四十六条 职员和专业技术人员申请辞职，本人应向所在单位人事部门提出书面申请，人事部门按照干部管理权限在两个月内 ...
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单位各项政策、法规、制度对受聘人员进行管理。无行政关系人员占用人单位正式编制，不享受事业单位演职员工的住房、医疗、待业保障、离退休等待遇，可按双方签订的聘任合同 以外的，按照本人艺龄，每一年按一百元人民币标准，一次性发给转业费。第四十九条享受辞职费的人员，又接受文化部所属单位聘任、录用的，应将辞职费 ...
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的国家公务员，给予开除处分。第七十三条 国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。第七十 情形的，根据不同情况，由县级以上人民政府或者人事部门按照下列规定处理：(一)对不按编制限额、所需职位要求及规定资格条件进行国家公务员的录用、晋升、调入和转任的 ...
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