充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《山东省实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》和有关法律、法规，结合本市实际， 、哺乳期期间，用人单位不得违约变更其工作岗位或者降低其工资和福利待遇，不得单方解除或者终止劳动（聘用）合同。女职工在孕期或者哺乳期期间不适应原 ...
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的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省社会保险费征缴办法》、《浙江省生育保险 规定向原登记机构办理注销或者变更登记手续。第十条用人单位应当按全部职工工资总额的0.6％缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位缴纳的 ...
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期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省生育保险暂行规定》等有关法律规章，结合 享受的生育津贴低于用人单位按照国务院《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》的规定应发的产假工资的，差额部分由用人单位补足。第十三 ...
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要将“三无”老人纳入低保范围，做到应保尽保。在农村，将不具备劳动能力的贫困老年人纳入最低生活保障范围。落实《农村五保供养工作条例》，集中供养 减免。2、加大老年人权益保障法律法规宣传教育力度把《中华人民共和国老年人权益保障法》和《江西省实施老年人权益保障法办法》的宣传教育纳入“五五”普法内容。充分利用 ...
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保健，均衡企业之间生育保险费用的负担，根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省女职工劳动保护规定》及《浙扛省妇女发展 生育保险基金按照'以支定收、收支基本平衡'的原则筹集，企业应按职工缴费工资总额的0.5%至1%向社会保险机构缴纳生育保险费，具体提取比例由当地根据计划 ...
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保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。 向经办机构申报应缴纳的生育保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以瞒报工资数额1倍以上3倍以下罚款。第二十五条 ...
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的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省社会保险费征缴办法》、《浙江省生育保险 (三)医疗机构出具的生育医学证明或医学诊断证明；(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)；(五)需提供的其他材料。第十六条 市、区经办 ...
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结合的市场化运作机制。加大劳动监察力度，建设劳动法庭。完善失业调查统计体系，建立失业预警制度，提高综合调控的时效性。至强化工资在劳动力市场中的调节 《上海市控制常住人口总量的管理办法》等地方性法规。全面贯彻实施《中华人民共和国老年人权益保障法》和《上海市老年人权益保障条例》，研究制定促进老年事业发展的 ...
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的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律法规规定，结合我省实际，制定本规定。 保险基金按照定额标准进行补偿。生育医疗费用补偿定额标准及补偿办法由统筹地区劳动保障、财政、卫生部门共同制定。职工因计划生育施行国家、省规定的避孕节育 ...
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在生育期间享受休息、医疗保健和生育津贴等待遇，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及辽宁省城镇企业职工生育保险规定》，结合我市实际， 行政处罚程序，按照 中华人民共和国行政处罚法》的有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第六章附则第二十六条本办法由铁岭市劳动和社会保障局 ...
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