成人高校) 1000人以下。第六条 部属科研、设计及其他地师级、相当地师级单位处级或相当处级的党政管理机构按下列限额执行。编制人数 机构限额(人数) 500人 数量、结构及工作量情况，增加编制数量及岗位、职责、人员来源、本年度达到离退休年龄人数等内容。新建事业单位要由主管部门认真组织可行性论证，并形成 ...
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、市公安局、市教委、市市容委、市园林局、市房管局等九部门《关于机关事业单位开发公益性岗位安置大龄下岗失业人员的实施意见》，已经市人民政府领导同志同意，现转发给 部门组织开发的协勤保安、交通协管、卫生保洁、园林绿化、准物业管理等公共服务管理岗位。二、工作职责（一）市劳动和社会保障局负责开发公益性岗位（ ...
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技术工人的考工定级，按属地原则参加当地组织的考试和考核。第六章岗位聘用第十九条委属事业单位和委管社团实行聘用制。第二十条聘用工作人员要在批准的编制内、按照 受聘人为乙方。第二十四条聘用合同一般应具备以下条款：（一）合同期限；（二）岗位职责或工作内容；（三）乙方享有的权利和应尽的义务；（四）工作报酬和 ...
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，充分发挥领导核心作用。4.实行行政领导人负责制的事业单位，党组织发挥政治核心作用。认真履行党章和有关规定明确的职责任务，按照参与决策、推动发展、监督保障 要求，规范程序，改进方法，严肃纪律，强化管理。结合事业单位特点，有针对性地开展领导人员在职岗位培训、任职培训和专业培训。建立健全交流制度，大力推进 ...
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方式选拔补充的人员外，在管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位上出现空缺，都要按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，面向社会公开招聘。第八条 包括政治态度、大局意识、思想品质，政策水平、组织协调、业务能力，精神状态、工作作风，履行职责成效、解决复杂问题、基础工作，以及廉洁自律等方面情况。直属单位可 ...
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连续两年考核为称职(合格)以上，可在第二个考核年度的9月30日的职务工资(岗位工资、技术等级工资、等级工资，下同)标准基础上晋升一个工资档次(体育运动员晋升一档 月1日起晋升一个工资档次。4．事业单位中既有行政职务又有专业技术职务的人员，按其所从事的主要工作岗位职责进行考核，晋升相应的职务工资档次。5 ...
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按《福建省行政人员套改工资标准表》（见附表一）就近套级。三、职务（岗位）工资的实施第二十三条党政群机关和事业单位的工作人员，均按本人现行工资额和担任的实际职务确定职务工资。各级行政人员和专业技术人员的职务名称系列、职务层次、职责规范、人员结构比例和人数限额，一律按国务院 ...
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工作部门、政协、法院、检察院、群众团体)、事业单位(含全额拨款、差额拨款和自收自支单位)新进入工勤岗位的人员。行政事业单位中的原有固定工、合同制工人暂不适用本 审批表》一式五份，同时出具毕业证、身份证、岗位证、部门鉴定以及相关的证明材料；(四)根据岗位职责，通过技能测试、综合考核，从中择优审批，并将 ...
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因各种原因不适合留在人民武装部所属事业单位工作的职工，视情节给予3—6个月的待岗期，鼓励自谋职业，待岗期满后仍找不到工作岗位的，档案和人事关系可转入 考核内容。第二十七条职工要热爱本职，爱岗敬业。有强烈的主人翁责任感，忠实履行工作职责，积极参加部队的活动，圆满完成工作任务。第七章附则第二十八条本规定从 ...
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。（四）考察和确定人选。根据专家评估小组的分析评估意见，市人事部门会同招聘单位对拟雇用人员备选名单进行考察并提出考察意见，按管理权限审批确定雇用人员并办理 、税务、劳动和社会保障、统计等部门，根据该岗位的职责要求和雇用对象的情况拟定方案报市政府确定。事业单位高级雇员的薪酬待遇，由雇用双方协商确定。第十 ...
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