应当加强县、乡、村计划生育技术队伍和服务网络建设。第二十三条计划生育行政部门统一组织供应、发放和管理避孕药具。计划生育行政部门应当协同有关部门加强对避孕药具市场 自理；女职工产假期间停发工资、奖金、福利；孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。第四十七条对下列违反计划生育管理秩序的行为，按以下规定处理：( ...
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专款专用，不得挪作他用。第十四条女职工在法定产假期间，由所在地县级以上生育保险经办机构从生育保险基金中按月发放生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均 的，应当按照女职工本人上年度月平均工资支付其法定产假期间生育津贴，并按照本条例第十四条第二款规定支付女职工生育的相关费用。第十六条女职工休产前假 ...
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条件的，应当书面告知申请人。村民委员会、居民委员会或者其他基层组织应当及时将生育证发放情况张榜公布，接受群众监督。生育证由省人口和计划生育行政部门统一印制。第二十 ；（三）产假期间停发奖金、福利，孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。第五十二条已领取独生子女父母光荣证的夫妻，有本条例第二十条规定的情况， ...
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止；(二)国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，可以增加产假四十天，并给予男方护理假十天，工资、奖金照发。夫妻不在一地的 七章 附则第四十四条中国人民解放军驻宁部队和武警部队的计划生育，按照中国人民解放军总政治部和武警部队的规定执行。第四十五条本条例自一九九一年一月十五日起 ...
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条件的，应当书面告知申请人。村民委员会、居民委员会或者其他基层组织应当及时将生育证发放情况张榜公布，接受群众监督。生育证由省计划生育行政部门统一印制。第二十四条 ；（三）产假期间停发奖金、福利，孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。第四十九条已领取独生子女父母光荣证的夫妻，有本条例第二十条规定的情况，经 ...
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吉林省计划生育条例》第二十八条规定，经本人申请和领导批准，可休产假一年（含法定产假）。法定产假期间原工资照发；延长期产假发给原工资的百分之七十五。产假不 应设置简易温水箱及冲洗器；对流动、分散工作的单位，可以发放单人自用冲洗用具；并应妥善解决女职工哺乳、照料婴儿方面的困难。第二十二条对女职工每两年进行 ...
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，按照有关计划生育法规的规定增加产假天数；如分娩出死胎或分娩中死产，或婴儿死亡，其产假分别按本条上述各项规定确定。第十条女职工在产假期间，工资照发，不影响其 列支（一）按月发给女职工卫生费二至四元（按每人不少于零点二五公斤卫生纸发放或实物折价）。此项开支，企业在福利经费或企业留利中列支，行政事业单位在 ...
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生育、职工计划生育手术及并发症、职工配偶生育或计划生育手术医疗费审核报销；（五）负责生育津贴申报和发放事宜；（六）负责对本单位职工执行生育保险有关政策情况 ，按原规定执行。按0.4%费率缴纳生育保险费的用人单位的女职工产假及职工计划生育手术休假期间不享受生育津贴待遇，产假及计划生育手术休假期间工资由原 ...
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享受产假。第七条 符合国家计划生育政策规定生育的女职工由社会保险机构从生育保险基金中支付以下费用。1、产假期间的生育津贴(即原产假工资)；2、一次性营养费；3、 的企业，生育津贴和一次性营养费由企业代发给生育女职工，企业在发放时不得低于拨付标准。第八条 女职工在产假期间及产假期满后，因病需休息治疗的， ...
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，一般不得安排其从事夜班劳动。第十八条 女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女 ，可设置简易的温水箱及冲洗器，具体的设置标准，由市劳动局另行规定。流动、分散作业的单位，可发放单人自用冲洗器。第二十一条 各单位应每两年对女职工(含 ...
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