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在诊断或者医学观察期间的;(二)患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位连续工作满十五 调整机制;(八)其他事项。第三十四条 集体合同应当经职工代表大会或者全体职工大会讨论通过,由工会代表企业职工一方与用人单位订立,尚未建立工会的用人单位,由上级工会 ...
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用人单位依法约定和支付工资。工会组织或者职工代表与用人单位签订集体合同应当有工资支付事项。劳动保障部门应当会同工会组织、企业代表组织,通过劳动关系三方协商机制, 《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定执行。关联法规:国务院行政法规(1)条第二十二条劳动者患病或非因工负伤停止劳动,在国家规定医疗期内的, ...
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执行。第二十二条劳动者因工负伤或者患职业病停止工作在规定医疗期内的,用人单位应当按照有关规定支付工伤津贴。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定 其他影响劳动者工资发放的情形。第三十一条因承包方拖欠工程款,造成建筑业施工企业拖欠劳动者工资的,劳动和社会保障行政部门可以责令承包方先予支付劳动者工资。先予 ...
//www.110.com/fagui/law_76592.html-了解详情
半年以上的;(三)因本人原因离开企业一年以上的;(四)病休、工伤人员医疗期未满的;(五)企业内部提前退养的;(六)协议保留劳动关系期限未满(含 基本养老保险个人帐户管理暂行办法》(劳办发(1997)116号)规定办理。(三)职工与原企业解除劳动关系自谋职业的,应到当地社会保险经办机构办理养老保险手册、 ...
//www.110.com/fagui/law_240058.html-了解详情
并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且 或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第五章特别规定第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息 ...
//www.110.com/fagui/law_327865.html-了解详情
并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且 或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第五章特别规定第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息 ...
//www.110.com/fagui/law_327860.html-了解详情
灵活的分配激励机制。第二十五条 进一步扩大事业单位内部分配自主权。对转制为企业的,实行企业的分配制度;对经费主要靠国家财政拨款的,在国家政策指导下,搞活 患病或者负伤在医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(四)国家另有规定的。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_232646.html-了解详情
并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年, 或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第五章特别规定第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息 ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html-了解详情
并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定医疗期内的; (三)女职工在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他 (5)条地方人大法规(3)条地方政府规章(15)条第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订 ...
//www.110.com/fagui/law_5454.html-了解详情
津贴:(一)因事假、旷工未提供劳动的;(二)在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育 津贴而降低劳动者工资。第十条发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支,税前扣除按现行企业所得税法有关规定执行。第十一条用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况 ...
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