以高技能人才队伍建设为重点，提高技术技能劳动者的实际操作能力和整体素质。积极参与实施高技能人才培养工程和技能振兴行动，发挥各类院校、社会培训机构培养高技能 岗位和优秀专业技术人才倾斜。探索专业技术人才以专利、发明、技术、知识等参与分配，通过成果转化获得相应收入和奖励的办法。允许专业技术人才兼职兼薪， ...
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可率先对技术带头人和重要技术骨干试行年薪制或谈判工资制，鼓励科技人员以技术入股参与分配。大力培养具有开拓创新精神和专业技术知识的职工队伍。积极吸引国内外各类 风险高低和业绩大小合理确定。在精简企业现有领导班子的基础上，积极探索多种分配形式，包括年薪制、资产经营责任制、经营者持股、个人增注企业资本金等。 ...
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增值的责任体系。完善国有独资、控股企业负责人业绩考核、任期目标考核体系和薪酬分配制度，全面落实国有资产经营责任制度。加强国有资产收益管理，增强政府调控能力。 防止拖欠工资的长效机制。深化事业单位内部分配制度改革，推行内部分配方式的多元化。继续探索生产要素按贡献参与分配的具体方法和途径，提高技术、管理和 ...
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收益、重大决策和选择经营管理者权利。(三)国有投资公司实现的收益，按国家规定分配、上缴。六、探索政府投融资新体制，建立适应市场经济发展要求的运作方式(一 改善国有投资公司的人才结构，提高人员整体素质。(三)深化内部分配制度改革，鼓励生产要素参与分配。建立科学合理的指标体系，具备条件的国有投资公司经批准 ...
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低迷的有利时机，采取更加有力的措施，鼓励和吸引海外优秀人才以各种形式参与我国经济建设，支持有真才实学的拔尖人才兴办高新技术企业。另一方面，要充分发挥“长江 高等学校科技企业中建立和完善现代企业制度，落实知识、技术、管理等生产要素参与分配的政策，落实对有突出贡献的人员进行奖励的规定，鼓励优秀人才脱颖而出 ...
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技术创新的内在动力。把技术创新能力作为国有企业考核的重要指标，把技术要素参与分配作为高新技术企业产权制度改革的重要内容。深化企业化转制科研机构产权制度等方面 。重大项目评审要完善同行专家评审机制，建立评审专家信用制度和国内外同行专家参与评议的机制，加强对评审过程的监督，扩大评审活动的公开化程度和被评审 ...
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参照适用)被执行人财产查控(指财产调查、查封、扣押、冻结，下同)、拍卖、变卖、参与分配等执行措施的实施；对被执行人、协助执行人等传唤、拘传、罚款、司法 ，同一被执行人有其他民事案件执行，被害人可向负责该民事案件执行的执行机构申请参与分配。(四)刑事判决财产刑、财产部分执行与假释第三十三条(结合执行情况 ...
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；对直接面向市场，自主经营、自负盈亏的文化事业单位，可实行更加灵活的用人制度和分配制度。 5、调整人员规模和结构，形成专业门类齐全、梯次结构合理的各类专业 单位要坚持劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，结合文化行业从业特点，根据按岗定酬 ...
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分配方式，积极探索资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的措施和方法。加强企业基础管理，推进企业管理创新，全面提高企业素质。建立和完善国有资产管理 的职能，促进文化事业和文化产业协调发展。深化公益性文化事业单位劳动人事、收入分配和社会保障制度改革，加大政府投入，增强活力，改善服务。经营性文化产业单位 ...
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、不断完善消费政策，营造有利于全面建设小康社会的消费环境。采取有效措施调整国民收入分配结构，不断增加城乡居民收入，特别是提高中低收入阶层的收入水平，努力改善居民 技工队伍，为我国制造业的发展壮大奠定良好基础。落实技术、管理等生产要素参与分配的政策，对科技人员和高级管理人员，实施贡献与收入挂钩政策，建立 ...
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