的要求，健全党政领导干部实绩考核制度和任职、届中、届末考核制度。研究建立不同层次党政人才的岗位职责规范，完善干部政绩考核评价标准。在干部考核中引入 用人向单位用人、由用人终身制向用人合同聘用制转变，做到人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低。建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分级管理的事业单位 ...
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补助标准。享受计划生育奖励优待政策的群众，不影响其同时享受其他惠民政策待遇。按照国家规定所获得的计划生育奖励与扶助金，在开展农村最低生活保障时 计划生育工作岗位特殊、任务艰巨，要按规定落实基层工作人员的工资和社会保障待遇。 把人口和计划生育工作纳入农村社区基层管理服务体系。建立健全村级计划生育专干队伍 ...
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参股、收购兼并等多种形式，积极吸引外资企业、民营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人参股，实现投资主体多元化。在产权变动中要规范资产评估，防止国有 又要提倡敬业奉献精神，宣传和表彰有突出贡献者。落实企业经营管理者相应的政治待遇，保护他们的合法权益。 25、各级政府和有关部门要通过年检、审计等手段 ...
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限)，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等。3．本年度利润分配预案或资本公积金转增股本预案。如本年度不 以下内容：(1)公司主营业务业绩说明公司主营业务的范围及其经营状况。如果经营业务涉及不同行业，则应对占公司主营业务收入10％(含10％)以上的经营活动及其所在行业 ...
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体制创新(一)加大企业改革力度，切实搞活企业。要根据供销合作社企业(含基层社)的不同状况，采取适合企业实际的多种改制形式。一是发展壮大一批大中型骨干企业。 地位的企业集团。突破社有企业资本单一结构，逐步实现投资主体多元化，鼓励企业员工多入股，系统内企业相互参股，积极吸纳系统外企业投资入股。要进一步深化 ...
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转移平台，加快促进各类科技成果转化和高新技术企业发展。加强科技企业孵化基地建设，改善非公有制科技企业创业孵化服务条件，“孵小”和“扶强”并举，扶持不同层次非公有制科技企业的发展。引导和支持科研院所、高等院校与非公有制企业开展多种形式的产学研联合。鼓励国有科研机构向非公有制企业开放试验室，充分利用现有 ...
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集体宿舍；农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业招用农民工居住的员工宿舍。要对农民工居住用房给予一定的支持和鼓励，加强对城乡结合部农民工聚居 享有租赁房屋、招工就业、办理营业执照、子女入托入学、免费接受疾病预防等相关待遇。 （三）保护农民工土地承包权益。要坚持农村基本经营制度，稳定和完善 ...
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、管理等各项活动中直接形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像、电子等不同载体形式的历史记录。第三条民营企业档案是民营企业信息资源的重要组成部分，是 职工档案管理：包括企业员工、离退休人员、死亡人员的履历、鉴定考核、技能评奖、奖励与处分、工资、医疗保险、工伤保险和住房积金、福利待遇、培训与岗位技能评定 ...
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顶岗实习的学生支付合理报酬。积极探索半工半读、工学结合、校企合作培养模式。针对不同专业、不同培训项目和学习者，采取灵活的学习方式，实行学分制弹性学习制度，为学生 ，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。对不按规定实施职工职业教育和培训的企业，政府要按照企业 ...
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和解除劳动合同；(四)根据国家规定承包、租赁经营或购买、兼并其他企业，与不同地区、行业、所有制的经济组织或个人进行合股或联合经营；(五)平等地参加 、商品技术展销交易会及其他行业活动。第十条个体工商户和私营企业享有市场准入的平等待遇。个体工商户和私营企业提出的符合法律、法规规定和国家产业政策的生产经营 ...
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