，加快推进各项改革。转移支付要体现以下基本原则：(一)保工资、保基本运转的原则。遵循“一是吃饭二是建设’的预算安排指导思想，合理核定各县可支配财力和 适当给予奖励性转移支付。(三)支持改革、促进稳定的原则。核定市县财政收支项目和标准，将农村税费改革、行政事业单位医疗改革等支出，以及社会保障、政法经费、 ...
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和支付办法，由双方具体协商确定，有的可以根据解决技术关键问题以后所增加的利润多少，商定一个金额，这个金额可以一次支付，也可以分几次支付；有的可以根据 期间由原工作单位发给退休费，享受原来的劳保福利待遇；聘用单位则发给退休职工原标准工资与退休费的差额部分。退休职工在聘用期间医疗费用、因工伤亡的待遇以及 ...
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，应当执行上级军事机关下达的训练弹药指标和武器修理消耗弹药标准，按照用用旧存新，用零存整，用多少取多少的原则在本级民兵装备弹药中消耗，节余部分列入本级 和改建所需经费，由本单位解决。县(市、区)民兵武器装备仓库看管人员的工资、服装、劳保、福利等费用由同级人民政府专项解决，市民兵装备仓库看管人员的工资、 ...
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成本（一）建筑工程的实际成本１．自营工程施工费，是指企业在施工过程中直接发生的人工费（包括按工资总额计提的费用）、材料费、机械使用费、其他直接费以及 短期债务到期以前可以变为现金用于偿还流动负债的能力，表明企业每一元钱流动负债有多少流动资产作为支付的保障。计算公式为：流动资产流动比率＝－－－－流动负债 ...
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的性质分别确定。(四)本制度中引用的现行有关计划、财务、统计等方面的规定，是为了说明会计科目的设置依据和使用方法。今后，这些规定如有修改、废，企业应 标准，但为企业的主要劳动资料，也应列作固定资产。有些劳动资料单位价值虽然超过规定标准，但更换频繁、容易损坏的，经财政部门专项批准后也可以不列作固定资产。 ...
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客观公正、节俭高效、简便易行等原则，科学地制定出较为合理、切合实际的定员、定额标准，提高预算编制的公开性和透明度。要尽可能避免出现缺乏预见性或盲目把 规定程序安排支出预算，切实解决财政“缺位”、“越位”和“错位”的问题。一是工资发放；二是国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工程及城镇居民最低生活保障费 ...
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应逐步做到各类企业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。第三条深化企业职工养老保险制度改革的原因是：保障水平要与我市生产力发展水平及各方 可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。职工基本养老金的多少与个人缴费年限和缴费工资挂钩。在职时工资高、缴费多，离退休后养老待遇就高。鉴于在职职工 ...
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的各项支出计入营运成本，包括：(一)出租汽车企业直接从事经营旅客运输业务活动人员的工资、福利费、奖金、津贴和各种补贴。(二)出租汽车企业在经营旅客运输业务活动 1‰。出租汽车的营运收入目前可依据财税(1998)1682号文件核定的标准。 第四十九条财务费用是指企业为筹集营运所需资金等而发生的费用，包括 ...
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或对工业实行补贴等，许多客观因素都直接影响商业经营成果的好坏，利润的多少，费用水平的高低，因此，财贸各局的奖金水平主要依据商品销售额和执行政策 的企业，要减发奖金.但全年奖金水平一般不要低于一个半月平均标准工资.经营亏损企业不发奖金.2.奖金是超额劳动的报酬，要反对平均主义.企业对职工的考核，售货员( ...
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、农村社会养老保险、机关事业单位社会保险分别制定相对统一的缴费比例、发放标准等政策。三是，统一运筹。按照分工负责、各司其职的原则，三部门对各自的保险金 记入职工个人帐户。各项养老保险待遇均不计征税费。(二)基本养老保险金按照社会平均工资和缴费工资多少及缴费时间长短计发。职工缴费满15年的按社会平均工资 ...
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