应当编制要约收购报告书，并应当聘请财务顾问向中国证监会、证券交易所提交书面报告，抄报证监局，通知被收购公司，同时对要约收购报告书摘要作出提示性公告。收购人 委托的证券公司应当向证券登记结算机构申请办理股份转让结算、过户登记手续，解除对超过预定收购比例的股票的临时保管；收购人应当公告本次要约收购的结果。 ...
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费用，由承运人与托运人按规定或商定结算，多退少补。（三）变更或解除合同时，应采用书面形式（包括文书、电报、传真），并随附有关证件。（四）合同中 ，超过铁道、交通部门规定的领取期限，又经催询和通知托运人处理而超过一个月仍不领取和处理的货物（海港进口货物中无主货物按国办发〔１９８４〕１０７号文有关规定处理 ...
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办理。第十四条持卡人、保证人如工作调动、住址迁移或身份证件号码变更，须书面通知发卡机构。遗失的牡丹智能卡的，应立即就近向发卡机构申请挂失，并交纳 清偿了使用牡丹智能卡的债务，并交还甲方牡丹智能卡一个半月后，本协议担保责任即可解除。否则，保证人仍负担保责任。六、乙方牡丹智能卡有效期满，保证人未提出书面 ...
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与职工的劳动合同，要在说明该职工未通过试用的原因后3日内以书面形式将解除劳动合同的决定通知职工。职工有权通过司法程序就雇主的决定进行申诉。 5、劳动合同的 的残疾子女的职工、对需养育不到14岁子女的单身母亲、对需养育不到14岁无母亲子女的父亲，通过集体条约可为他们规定在其方便的时间每年提供14天不带薪 ...
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用人单位报到之日。 第九条 用人单位与劳动者协商一致可以订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十条 劳动合同除 而终止劳动关系的； （八）提出与用人单位协商一致解除劳动合同的； （九）提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者在试用期内提前3日通知 ...
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单位报到之日。第九条 用人单位与劳动者协商一致可以订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十条 劳动合同除 单位订立劳动合同而终止劳动关系的;(八)提出与用人单位协商一致解除劳动合同的;(九)提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者在试用期内提前3日 ...
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捺指印的，检查人员应当在笔录上注明。第二十八条 当事人、证人可以采取书面或者口头方式陈述或者提供证言。当事人、证人口头陈述或者提供证言的，检查人员可以 保全措施涉及协助执行单位的，应当向协助执行单位送达《税务协助执行通知书》，通知解除税收保全措施相关事项。第三十八条 采取税收保全措施的期限一般不得超过 ...
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捺指印的，检查人员应当在笔录上注明。第二十八条 当事人、证人可以采取书面或者口头方式陈述或者提供证言。当事人、证人口头陈述或者提供证言的，检查人员可以 保全措施涉及协助执行单位的，应当向协助执行单位送达《税务协助执行通知书》，通知解除税收保全措施相关事项。第三十八条 采取税收保全措施的期限一般不得超过 ...
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。第六十九条 受聘人员有下列情形之一的，直属单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前三十日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：（一）受聘人员患病或者非因 单位提交书面请假报告和有关材料，一般由所在单位主要负责人审批。无审批权的单位，须经所在单位签署审核意见，报部人事部门审批。（四）退（离）休司局级干部因 ...
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劳动合同。在本单位连续工作十年，当事人双方同意续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当同意订立；距法定退休年龄五年以内的劳动者， 第二十七条除本规定第二十六条规定的情况外，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，超过三十日用人单位应当按本规定第三十二条规定 ...
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