服务工作。 (十八)各类职业介绍机构免费介绍城镇登记失业人员和国有企业下岗职工就业成功并签订半年以上劳动合同的,职业介绍机构可持以下材料于每季末向当地 核定后将培训补贴直接拨付给职业培训机构。具体补贴办法和补贴标准按《资金管理通知》执行。 (二十)各级财政部门要加大资金投入,积极促进劳动力市场信息网络 ...
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和社会保障等有关部门要严格检查。督促落实。要严格执行《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》的规定,不得将遣送对象范 围扩大到农民工,更不得将农民工强制遣送 单位应当依法支付经济补偿金。要加大对农民工与用人单位签订劳动合同的监督检查力度,及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同或采取欺诈和威胁等手段签订 ...
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和本条例情况;(二)用人单位办理用工手续情况;(三)劳动合同的签订、履行情况;(四)用人单位执行国家规定的工时制度情况;(五)用人单位支付外来劳务工工资情况;( 国务院行政法规(1)条第三十条 行政主管部门及其所属的管理、监察机构和工作人员,应遵守劳动法律、法规和本条例,秉公执法。对滥用职权、玩忽职守 ...
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(6)与下岗职工签订下岗协议;(7)向下岗职工发放自治区统一印制的《下岗职工证》。 6、企业安排职工下岗的期限一般不超过2年,其中劳动合同的剩余期限不足2 和自谋职业等渠道,进行妥善安排。 8、企业可以对距国家规定的正常退休年龄(男60周岁,女性管理和技术人员55周岁、女工人50周岁,下同)不足五年的 ...
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的期限;转移工作单位前与原工作单位尚未签订劳动合同的职工,依据《劳动法》的有关规定,由接收单位与其签订劳动合同。军队职工转移到地方单位工作后,原工作 改革方案出台前,军队职工养老保障仍维持现行制度和办法不变,退休人员由军队移交地方民政部门安置管理,待国家有关政策明确后再作调整。2.随军队后勤保障项目 ...
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人员花名册及考勤表及上年度招(聘、调入)用工手续;4、上年度招用人员劳动合同文本(或鉴证花名册);5、外国人(含港澳台)《就业证》;6、上年度工资 的;(2)未与全体员工签订劳动合同的;(3)克扣或无故拖欠劳动者工资的;(4)非法招用未满16周岁未成年人的;(5)劳动者举报、投诉查证属实,受到行政处理 ...
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不予鼓励的企业外),当年新招用下岗失业人员达到现有在职职工人数30%以上(含30%),并与下岗失业人员签订1年以上期限劳动合同的,在向经办银行申请贷款前,可 以外,应向经办银行提供《认定证明》。(五)经办银行对小企业贷款的管理1.经办银行对符合条件的小企业的贷款申请,应根据相关法规,按照独立审贷的原则 ...
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的各类企业。(二)在公益性岗位实现再就业并与用人单位签订1年以上期限劳动合同的城镇就业困难人员。(三)截止2007年12月31日女性年满40周岁、男性年满 补贴后,其《再就业优惠证》,由街道(镇)劳动保障事务所统一管理,并记录享受补贴的时间。“4050“灵活就业人员享受社保补贴等优惠政策期满,应将《再 ...
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文档(电子文档通过网上报送给省级注册管理机构);2、与聘用单位签订的有效聘用劳动合同及社会保险机构出具的参加社会保险的清单复印件(退休人员仅需提供有效 年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月从事工程技术和工程管理工作主要经历起止时间 工作单位 从事何种工作 备注是否有过违反职业道德行为本人对 ...
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,不得允许未与劳务企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动。第十二条 企业必须建立施工管理、作业人员劳务档案,记录人员身份证号、职业资格证书号 向劳务分包企业支付,不得向“包工头”支付。第十九条 企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算、公布,并接受劳动者监督。第二十条 企业必须每月支付一次劳动者 ...
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