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、服务内容和监管对象等各个方面正发生着许多新的变化。工商行政管理机关作为国家主管市场监管和行政执法的职能部门,在新的形势面前,肩负着任务更加艰巨, 的人格,增强做好思想政治工作的说服力和感召力;建立、完善能进能出的专职党务政工干部岗位轮换制度、吸引、调配更多年富力强、有比较好的群众基础的干部到专职党务 ...
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的人员情况,设置现阶段的专业技术职务岗位,确定明确的、符合工作需要的岗位职责岗位设置必须从严掌握,不能因人设岗。属行政工作的,一律不设置专业技术 自治区、直辖市人事(职改)部门审批,报人事部备案;中央国家机关所属事业单位由各主管部门报人事部核准。五、全额拨款的新建事业单位,由单位提出申请,上级人事( ...
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,可单独或者合并予以通报批评、离岗培训、调离执法岗位、取消行政执法资格、责令公开道歉:(一)行政执法人员不履行、违法履行法定职责,情节较重的;(二)行政 ,由委托机关对该行为的后果承担行政执法过错责任。第十五条 行政执法部门因执行上级行政主管部门的决定发生错误而造成行政执法过错的,应当由作出错误决定的 ...
//www.110.com/fagui/law_402475.html-了解详情
)对依职权应当办理的事项不办理,人为设置障碍、故意刁难行政管理相对人的; (三)不认真履行岗位职责,推诿扯皮,有意拖延,效率低下,未在规定期限内办 八条 行政效能投诉案件调查终结后,承办人应当撰写调查报告,并填写《行政效能投诉处理表》,报主管领导审批。 第十九条 监察机关或者监察机构对办理的投诉案件, ...
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执法工作,有利于履行主管部门职责、维护法律权威和文化遗产尊严,有利于提高文物保护意识、团结全社会力量积极参与,有利于树立法治政府的形象、体现为人民群众 与程序为主要培训内容,采取灵活多样的方式,重点培训各级文物行政执法人员,进一步明确岗位职责,全面提升队伍素质。各地要制定培训计划,培训工作要保质保量 ...
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;(二)对依职权应当办理的事项不办理,人为设置障碍、故意刁难行政管理相对人的;(三)不认真履行岗位职责,推诿扯皮,有意拖延,效率低下,未在规定期限内办结 条 行政效能投诉案件调查终结后,承办人应当撰写调查报告,并填写《行政效能投诉处理表》,报主管领导审批。第十九条 监察机关或者监察机构对办理的投诉案件 ...
//www.110.com/fagui/law_367840.html-了解详情
执法证件,并建议其所在部门给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位的处理;依法应当给予行政处分的,建议任免机关、监察机关按照干部管理权限给予行政处分;涉嫌 构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任:(一)不依法履行行政执法监督职责的;(二)利用行政执法监督职权谋取私利的; (三)有其他失职、渎职行为的。 ...
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处罚听证主持人员,均须按规定程序申领相应证书。但法律、行政法规规定由国家行政主管部门统一核发行政执法证并已经江西省人民政府法制机构备案和公布的除外。 行政 。 第三十九条 法制机构及其监督人员违反本办法规定,推诿、放弃对行政执法的监督职责,致使本行政区域、本系统监督范围内的公民、法人或者其他组织的合法 ...
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十一条、第十七条的规定,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。(十八)规范行政执法行为。市县政府及其部门要严格执行法律、法规、规章 整顿行政执法队伍,严格禁止无行政执法资格的人员履行行政执法职责,对被聘用履行行政执法职责的合同工、临时工,要坚决调离行政执法岗位。健全纪律约束机制,加强行政执法 ...
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十一条、第十七条的规定,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。(十八)规范行政执法行为。市县政府及其部门要严格执行法律、法规、规章 整顿行政执法队伍,严格禁止无行政执法资格的人员履行行政执法职责,对被聘用履行行政执法职责的合同工、临时工,要坚决调离行政执法岗位。健全纪律约束机制,加强行政执法 ...
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