解除劳动合同，应由企业按职工在本单位改制前后的工作年限一次性计发安置费或经济补偿金；改制为国有控股企业的，今后与职工解除劳动合同，应由企业一次性计发 贯彻党中央、国务院的决策部署，按照省委、省政府在无锡召开的领导干部学习会议的要求，进一步加大工作力度，狠抓各项措施的落实，下决心在国有企业改革上有更大 ...
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的运行效率，逐步建立医疗保险基金风险预测和风险调节机制。(七)按照国务院的要求，各有关部门要转变职能，加强配合。同步推进基本医疗保险制度、医疗卫生 签订社会保险缴费协议，由企业为职工缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，不支付经济补偿金或生活补助费。对省部级以上劳模，要在就业方面给予适当照顾。(六)下岗 ...
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签订社会保险缴费协议，由企业为职工缴纳基本养老保险费和职工基本医疗保险费，代替支付经济补偿金或生活补助费。缴费方式、缴费期限等由同级人力资源社会保障部门确定。 ，原则上根据工作进展情况，分年度进行结算。各地要按照申请财政补助资金的要求，将经审核的厂办大集体改革实施方案、省政府批复文件、专项资金申请报告 ...
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士兵的父母或配偶所在单位为倒闭、破产改制企业的，鼓励其自谋职业，由政府发给一次性经济补偿金。第七条政府已经安置，用人单位已接收档案并从安置部门开出介绍信的退役 批准退出现役后1年内，无正当理由未办理报到手续的；（六）无正当理由，本人要求中途退役的；（七）被部队开除军籍或除名的；（八）在部队或者待安置 ...
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推进事业单位改革顺利进行，特制定本补充规定。??第二章事业单位改革人员分流安置的具体要求与措施第二条市属事业单位改革中，被撤销、转制、改制、合并或精简编制 与单位解除人事（劳动）关系，按照榕委办〔2003〕16号文件规定领取经济补偿金。??第四章转制、改制单位人员分流安置第十条事业单位转为国有企业的， ...
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，如生活困难补助费、计划生育补贴等；（二）企业与劳动者解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等；（三）按照规定不列入工资总额的其他费用。第四条 应当由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用；（三）依照人民法院发生法律效力的判决、裁定要求代扣的费用；（四）法律、法规规定和双方约定的，可以从劳动者工资中代扣 ...
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超过一年。第二十二条 优秀运动员的招聘，由训练单位根据聘用标准及要求采取考试、考核的方法进行。省体育行政部门和省人事行政部门对优秀运动员招聘工作 培训费和输送奖励资金、运动员试训期间所需经费、运动员退役费、运动员自主择业经济补偿金等，应当纳入同级财政年度预算；职业转换过渡期间体育行政部门和训练单位组织 ...
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非试用期的工资标准支付工资。劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定期限的，用人单位应当与劳动者协商确定劳动合同期限。双方当事人就劳动合同 劳动合同。用人单位经与劳动者协商一致，可以解除劳动关系，并向劳动者支付经济补偿金；劳动者要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除，用人单位可以不支付 ...
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、失业保险费和住房公积金。但不准挤占挪用收购资金，带粮、带钱分流人员。经济补偿金可一次付清，也可商本人同意转为职工在企业的个人股份。?(二) 国家税务总局等部门《关于粮食企业增值税免征问题的通知》(财税字(1999)198号)要求，把对粮食企业的税收优惠政策落到实处。各级政府不得以粮食部门名义贷款用于 ...
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下岗分流和再就业工作，维护下岗职工合法权益，根据国务院和省市政府有关文件的要求，现就妥善处理国有企业下岗职工劳动关系有关问题提出如下意见：一、企业在 应与其签订劳动合同。原企业与其解除劳动合同时，应按国家规定向职工支付经济补偿金。 十四、企业在实施下岗分流中，劳动保障行政部门所属的劳动鉴定委员会应对 ...
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