各项审查制度。二、坚持公正司法，建设高素质的司法队伍5、保障司法机关依法独立行使审判权和检察权。加强司法机关惩治犯罪，保障人权，调节经济社会关系的职能 理论培训总体规划。建立和完善公务员学法和依法行政考核制度，人事部门和政府法制机构应定期进行行政机关工作人员依法行政能力考试，以增强他们的法律意识，提高 ...
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处理、土地征用、城镇拆迁、劳动和社会保障、环境污染、安全生产等方面的行政争议大量增加，政治敏感性强。为了贯彻《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的 的培训和考试，增加法律知识在公务员录用考试内容中的比重。（十二）建立公务员依法行政考核制度，规范公务员职务行为。各级政府法制机构和人事部门，要把 ...
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执法目标责任体系、监督制约体系和评议考核体系基本形成，行政自由裁量行为得到规范，行政执法水平明显提高;依法行政总体水平显著提高，建设法治政府的阶段性任务目标 处罚行为畸轻畸重、前后不一和自由裁量空间过大等问题，组织执法部门对各类行政处罚依据进行梳理，按照同类违法行为的不同违法事实、性质、主观动机、社会 ...
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考核办法》（温政办〔2007〕44号），现将2007年度依法行政工作考核内容和评分细则印发给你们，请认真遵照执行，年终由市政府法制办公室组织考评。 二 政府法制机构建设要求，机构设置、人员力量与承担工作职责相适应。 4．建立行政机关领导和工作人员学法制度，积极开展法律培训和法制宣传，定期或者不定期对 ...
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，制定和完善本地区、本部门推进依法行政工作的实施办法。实施办法要提出具体措施，明确量化指标，便于规范执行和考核监督。各区、县政府和市政府各工作 地方性规章的修改、废止工作;加强立法解释工作，完善解释程序和制度;实行新法律、行政法规影响评价制度和地方性法规、规章实施效果分析评估制度。完善地方性法规、规章 ...
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。建立和完善公开、公平、公正的评议考核制和执法过错责任追究制，改进和创新行政执法绩效评估和奖惩办法。(市政府法制办、市监察局、市人事局)5.积极开展“文明执法 。市政府法制办每年定期组织相关单位联合对各部门的依法行政报告进行评估和审查，评估、审查结果作为绩效考核的依据。此外，每年不定期对各执法部门进行 ...
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引导公众以理性合法的形式表达利益诉求，妥善协调处理各方面的利益关系。作出行政决策后，听证组织部门应当向参加听证人员书面说明采纳听证意见的情况及理由， 公务员的培训和考试，增加法律知识在公务员录用考试内容中的比重。 (十二)建立公务员依法行政考核制度，规范公务员职务行为。各级政府法制机构和人事部门，要把 ...
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健全法律学习和培训制度：市政府领导班子成员每年至少听二至三次法律专题讲座，行政执法人员每月学法时间不得少于12小时，各级领导班子成员每月学法时间不得少于8小时 做到法律归口、责任到人、奖惩兑现。2、实行评议考核录用制。市政府将依法行政作为年终考核各行政执法部门的重要内容，作为衡量部门领导政绩的主要标准 ...
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的参谋、助手作用。(十二)进一步加强规范性文件的制定和备案审查工作。全市各级行政机关要严格依照法定权限，遵循规定程序制定和发布规范性文件，不得自行设置和扩大 ，并将具体任务进行分解落实。要对各部门依法行政情况进行考核，并纳入年度目标考核内容。对于积极推进依法行政成绩突出的单位和个人，予以表扬和奖励。 ...
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公开工作。严格按照《汕头市县级以上政权机关政务公开实施方案》、《汕头市政务公开考核办法》以及《汕头市政务信息公开规定》 的要求，建立健全各级各部门政务公开 进行分析研究，采取得力措施予以解决。要把依法行政工作的成效列入领导干部任期目标责任制考核范围，切实把依法行政落实到政府工作的各个方面和环节。各级 ...
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