劳动保险等事项提出建议;有权就侵犯职工合法权益问题与企业法定代表人进行交涉、谈判。第二十条全民所有制和集体所有制企业、事业单位的工会,应当依法组织和支持 社会主义劳动竞赛。第二十五条工会应当协助人民政府有关部门,企业、事业单位做好离休、退休职工的管理服务工作。第二十六条县级以上各级人民政府与同级工会, ...
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的管理和使用进行监督。第二十三条企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工 化建议和技术革新活动。第三十条工会应当协助人民政府有关部门、企业、事业单位做好离休、退休职工的管理服务工作。第三十一条县级以上各级人民政府与本级工会, ...
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;召开有关会议,必须有工会代表参加。企业、事业单位研究发展规划,决定生产经营等重大问题,应当听取工会和职工的意见和建议。第十四条地方总工会参与监督 工作人员同等对待。县级以上各级工会所属事业单位离休、退休人员的待遇与同类事业单位工作人员同等对待。所需费用,实行社会统筹的地区,由统筹基金支付;没有实行 ...
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经费审查委员会。第七条企业、事业单位、机关中有女职工25人以上的,应当建立工会女职工委员会;女职工不足25人的可以建立工会女职工委员会,也可以设女职工委员。 续签手续。但任职期间个人有严重过失的,被依法追究刑事责任的,达到法定退休年龄的或者本人不愿意延长的除外。第三章工会的权利和义务第十六条工会帮助、 ...
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意见。国家机关、社会团体、企业事业单位制定内部规章制度时,对涉及妇女权益的重大问题,应当征求本单位妇女组织的意见。第十条 各级人民代表大会代表中妇女代表 用标准。企业事业单位在聘用人员时,不得歧视符合就业条件的解除强制性教育措施及刑满释放的妇女。第二十条 女职工退休年龄应当执行国家退休制度的有关规定。 ...
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的推荐意见。第十一条企业事业单位职工代表大会和工会委员会中女代表、女委员的比例应当与本单位女职工比例相适应。有关单位或者部门在制定规章制度,研究决定 歧视妇女,不得强迫或者变相强迫妇女提前或者延期退休。第十九条用人单位应当执行国家有关女职工劳动保护和职业病防治的规定,采取必要措施降低或者消除工作环境中 ...
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事项提出建议;有权就侵犯职工合法权益问题与企业法定代表人进行交涉、谈判。第二十一条全民所有制和集体所有制企业、事业单位的工会,应当依法组织和支持职工 开展社会主义劳动竞赛。第二十六条工会应当协助人民政府有关部门,企业、事业单位做好离休、退休职工的管理服务工作。第二十七条县级以上各级人民政府与同级工会, ...
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劳动保护情况进行监督检查,企业和实行企业化管理的事业单位及各级人民政府应当给予支持和协助。各级工会应当建立劳动保护监督检查制度,参与关于劳动安全法规、政策、措施的 检举和控告;在此期间职工工资照发。第二十七条工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时,有权向有关单位或者知情人调查取证,查阅、 ...
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》予以纠正和处罚。《劳动法》颁布前用人单位确因安排社会待业人员有实际困难,安排女职工从事矿山井下劳动的,劳动行政部门应责令限期改正,逾期未改的 争议仲裁委员会应根据其特殊性,适用该国家机关、事业单位、社会团体目前所执行的法律、法规。 54、离退休人员与用人单位产生的劳动争议,以及离退休人员被用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_251797.html-
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;召开有关会议,必须有工会代表参加。企业、事业单位研究发展规划,决定生产经营等重大问题,应当听取工会和职工的意见和建议。第十四条地方总工会参与监督 工作人员同等对待。县级以上各级工会所属事业单位离休、退休人员的待遇与同类事业单位工作人员同等对待。所需费用,实行社会统筹的地区,由统筹基金支付;没有实行 ...
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