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其他05劳动关系0501劳动合同0502集体协商与集体合同0509其他06劳动争议处理0601基本制度0602企业劳动争议调解0603劳动争议仲裁0604人民法院诉讼0609其他07劳动标准0701劳动定员定额0702工作时间与休息休假0703女工特殊劳动保护0704未成年工特殊劳动保护0709 ...
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人,城镇登记失业率为4.17%,比2004年上升0.07个百分点。职业培训工作进一步强化。年末全市共有技工学校7所,当年招生1120人,毕业学生820人 为95.68%。此外,各地还以非立案的方式调解处理劳动争议163件。 五、劳动保障监察劳动保障监察执法力度不断加大。全市集中开展了清理整顿劳动力市场 ...
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工会法》,现就有关问题通知如下:一、充分认识进一步推行平等协商和集体合同制度的重要性。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和经济结构调整力度的不断加大, 行政调解制度,及时引导争议双方通过法律途径调解处理。六、切实加强对平等协商和集体合同工作的领导,推动平等协商和集体合同工作的顺利进行。各级劳动保障 ...
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意见:一、试点目的试行仲裁员、仲裁庭制度的目的,是为了进一步加强劳动仲裁委员会对劳动争议处理工作的领导,使其从大量具体工作中摆脱出来,集中精力研究如何对劳动 对仲裁庭的领导,又使仲裁庭能够依法办案;要总结出一套符合我国国情的劳动仲裁员、仲裁庭制度。最终提高办案质量和效率,更好地为企业和劳动者服务。二、 ...
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,进一步扩大养老保险覆盖范围,将城镇各类经济组织及其从业人员纳入基本养老保险制度,实行全覆盖。加大养老保险基金征缴力度,实行养老保险费全额征缴,全额征缴率 政策。规范企业集体协商和集体合同制度。(十七)进一步加强劳动争议处理工作。完善劳动争议调解和处理制度,加强劳动争议仲裁委员会机构和仲裁员队伍建设。 ...
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劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论不服的;(三)对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁决定或裁决不服的;(四)向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的;( 复议决定书。复议决定书应当载明下列事项:(一)申请人的姓名、性别、年龄、工作单位、住址(法人或者其它组织的名称、地址、法定代表人的姓名、职务); ...
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的收费行为,进一步做好收费的填报、统计工作。防止违法乱纪和滥用、乱用两费的现象,提高两费的使用效率,促进劳动争议处理事业的发展,我们制定了《劳动 部门的监督。管理和使用仲裁、鉴证费的机构,应有专人负责。要建立严格的审批制度和审批程序,上级劳动部门有权对下级劳动部门的管理情况进行监督检查,并根据实际工作 ...
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,发现拖欠工资问题及时要求企业纠正。 三、加大调处工作力度,依法处理因拖欠工资引发的劳动争议 各地劳动争议调解组织和仲裁机构要积极引导职工通过法律渠道维护 工资的责任。建设部门要加强对建筑市场的监管,促进建立规范的建筑劳务分包制度,严肃查处因拖欠工程款造成拖欠工资的案件。司法行政机关要积极引导法律服务 ...
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工人,可以聘任为管理人员或技术人员;管理人员落聘后,也可以到生产和服务岗位工作。同时,根据所在岗位性质亨受相应待遇。2、全体职工与企业签订劳动 要依法对用人单位和劳动者签订和履行劳动合同的情况进行监督监察;完善劳动争议仲裁制度,依法处理劳动争议;企业要建立健全劳动争议调解委员会;发挥工会在协商解决劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_271648.html-了解详情
其补缴社会保险费用;对劳动者造成损失的,用人单位应当承担赔偿责任。双方当事人有争议的,按劳动争议处理程序解决。13、《条例》第二十六条第一款第(二)项规定 用人单位应当按照《条例》的有关规定,结合本单位的实际情况,修订、完善集体合同和各项与劳动合同制度相关的规章制度,做好贯彻实施《条例》的衔接工作。 ...
//www.110.com/fagui/law_240938.html-了解详情
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