原国有企业资产、原国有划拨土地没有办理出让、职工没有得到妥善安置的，职工经济补偿金、内退人员安置费可从国有划拨土地出让收入中解决，改制后拖欠的社保费 有困难、无力缴纳滞纳金的，经劳动保障部门和财政部门审核，报市政府批准后可以减免。 (二)关于土地增值税缴纳问题。改制单位土地按规定处置后，在办理权属变更 ...
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1995)309号)规定：请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位 劳办发(1996)33号)的规定：由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。(四)省委、省政府《关于深化国有企业改革的若干意见》(云发(2002) ...
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)481号、劳动部办公厅劳办发(1996)33号文件的规定，向职工支付生活补助费或经济补偿金。协议期间或协议终止后被企业解除或终止劳动合同的，企业按照职工 秘密有关事项，职工应严格遵守。职工流动过程中造成企业商业秘密流失的，企业可以按照国家有关法律、法规的规定要求职工赔偿或提请有关机构追究责任。 二十 ...
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手续。(三)具有干部身份的机关、事业单位工作人员，经本人申请，任免机关批准，可以辞去公职自谋职业。在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位上工作的人员，解密期满 ，报市人事劳动保障局核定后，由市财政局一次性发给经济补偿金。(6)用人单位自裁减人员之日起，6 个月内需要新招人员的，同等条件下必须优先考虑本单位 ...
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合同，规范劳动用工关系。可继续保留其在原卫生院的工龄，连续计算，也可以先支付其解聘补偿金，解除其原聘用关系后再受聘。未被重新聘用的自谋职业。5.距 个月本人的月平均工资为标准，在本单位每工作满1年发给1个月的经济补偿金。(2)卫生院整体改制、人员身份全部转换并采用给予一次性自谋职业安置费方式进行安置的 ...
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中小型勘察单位可以将技术层和劳务层相分离，技术层可组建成岩土工程公司，劳务层可改组为专业化的钻探、打井等公司。(二)勘察设计单位改制时，要同步进行 资产全部退出的单位，对在职职工(不含提前退休人员)可根据其工作年限，提取经济补偿金。补偿金标准为：每满1年工龄提取1个月工资(以上年度全市事 业单位月平均 ...
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在统筹布局、保留必要的国有粮食购销企业的基础上，对分散、规模小的企业，可以通过兼并、租赁、拍卖等方式，逐步退出国有粮食企业序列。(二)发展产业化经营，壮大 后未被聘用的职工，要有妥善的安置方案，在结清企业与职工之间的历史欠帐之后，依法有偿解除或终止劳动关系，并按规定给予经济补偿金或一次性生活安置费。 ...
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为国有控股企业，不改变原划拨土地用途的，经批准，企业原划拨土地使用权可以采取国家作价出资(入股)方式处置或者继续保留划拨方式使用。保留划拨用地方式的期限5 .6万元以下的部分(含3.6万元)，免征个人所得税。企业职工调整劳动关系时的经济补偿金以资产方式直接转换成股份的，其应征的个人所得税可暂予缓征，待 ...
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转让，也可给予优惠政策转让。2．经市政府批准，改制企业的国有净资产，可以评估价值为参考价格转让给企业经营者及经营者群体、职工、社会法人和外商。受让方 职工安置工作。国有企业改制时，应首先一次性从净资产中提留在职职工解除劳动合同经济补偿金。全民固定工按全市职工上年年均工资的3倍提留，合同制职工按全市职工 ...
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文化、卫生、物价、公安、消防等各有关部门要及时办理有关手续。工商管理部门可以适当降低注册资金标准，其他有关部门可以适当减免各项管理或服务性费用。 十七、 自谋职业并自愿与企业解除劳动合同的下岗职工，除按有关法律、法规由企业支付经济补偿金外，可给其创业奖励金。创业奖励金按下岗职工本人在再就业服务中心剩余 ...
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