财政厅：你局京财工（１９９４）１３０６号《关于请对国有企业洗理卫生费、交通费补贴纳入工资总额后有关财务处理问题予以明确的请示》收悉，经研究答复如下：关于上下班交通费补贴和洗理卫生费纳入挂钩工资总额问题，劳动部、财政部《关于１９９４年审核企业工资总额同经济效益挂钩方案有关问题的通知》（劳部发［ ...
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研究答复如下：关于上下班交通费补贴和洗理卫生费纳入挂钩工资总额问题，劳动部、财政部《关于1994年审核企业工资总额同经济效益挂钩方案有关问题的通知》(劳部发[1994 按原执行的标准一次性核入1994年挂钩工资总额基数；未执行洗理卫生费的企业不得参照其他企业核增工资总额基数。在财务处理上，洗理卫生费经 ...
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配套改革、稳步推进、规范试点的原则，为公司创造必要的外部条件。（四）国有企业改组为公司必须认真进行清产核资，界定产权，清理债权债务，重新评估，核定国有 员工双向选择的劳动用工制度。２．政府以企业工资总额实行间接控制。企业工资总额，按照“两个低于”的原则，由试点企业自主决定；按照效率优先、兼顾公平的原则 ...
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：为切实加强经济体制转轨时期企业工资总额的宏观调控，做好１９９５年市属国有企业实行成本列支工资总额包干办法和成本列支平均工资办法（以下简称“工资包干办法”）的工资 可按京劳资发〔１９９５年〕４６号文件规定的增资部分全额核入１９９５年包干工资基数，其核增部分最高不得超过年人均８００元。２．１９９４年包干 ...
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。完不成目标任务的，只发基本生活费直至最低生活保障金，实行１年警告，２年免职，不再易地安排同类职务。企业工资总额实行备案制，政府有关部门不再审批企业的 罗正富，副省长邵琪伟任副组长，省级有关部门负责人为成员，统一负责全省国有企业改革工作。领导小组办公室设在省经贸委，负责组织实施。省级各部门都要制订相应 ...
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企业产业结构优化升级。大力实施高端、高质、高效产业发展战略，不断提高国有企业产业竞争优势。积极采用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业，提高自动化、信息化 合同制度。在有效发挥市场调节作用的基础上，加强对企业收入分配的规范、调控和监管，建立完善企业工资总额预算管理制度和工资水平调控政策措施，建立健全 ...
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市城区（沙市区、荆州区、荆州开发区）所辖的国有企业、集体企业、私营企业、民营企业；股份合作企业、股份有限公司、有限责任公司；港澳台商独资、合资 ，及时按规定的要求制定、上报工资指导线实施方案并组织实施。要坚持企业工资总额的增长幅度低于经济效益增长幅度，坚持职工实际平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度 ...
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5年左右的时间，初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制。兵团国有企业的改革和经济发展，要坚定不移地按照中央的总体部署来规划实施，计划用3－ 年7月1日开始将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的1％提高到3％，由企业单方负担改为企业和职工个人共同负担，其中个人缴纳1％，企业缴纳 ...
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年7月1日开始将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的1％提高到3％，由企业单方负担改为企业和职工个人共同负担，其中个人缴纳1％，企业 的议事日程，实行党政“一把手”负责制，并纳入政绩考核的重要内容。省委、省政府决定成立省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作领导小组，省委宣传部、省劳动厅、省计委、 ...
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企业离退休人员基本养老金必须做到按时足额发放，不得再发生新的拖欠；对国有企业下岗职工基本生活费要按规定发放，并把足额代缴下岗职工社会保险费作为第一序列。今年 依法做到应收尽收。各级劳动保障部门要规范企业工资总额管理，依法加强工资总额统计，重点稽核职工总数和缴费工资基数，劳动保障监察机构要加大执法力度， ...
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