，使大家能够有正确的认识，积极参加办理。同时请将试行中的经验和问题以及你们的意见，随时告诉我们，以便研究修正后，报请国务院审定和正式颁布实行 、工资数和每次向银行支取的时间，应在附记栏中注明。附：工资基金结算表196 年 月份(季度)名称：地址：部门：单位：元单位负责人(签章) 科长(签章) 主办人( ...
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等固定工资的开支。 三、请你们根据试点中的问题和经验，对《电力工业企业试行工资总额包干暂行规定》逐步进行修改和完善，并将情况随时函告我们。 附：电力 包干工资的节余和使用情况。年终要按上列第四条有关规定对本企业应得工资总额进行结算，并报部备案。各电管局、直属省(自治区)电力局、机械修造公司可根据本暂行 ...
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，到期收回，经常周转使用。此项基金由各级乡镇企业管理部门立帐结算。乡镇企业管理部门，可按当年工资总额的百分之一点五向企业提取教育基金。提取的教育基金， 事务，由企业自行决定。企业实行职工大会或职工代表大会制度，生产、经营等重大问题，要通过职工代表大会或职工大会讨论决定。改企业管理人员任命制为选举制或 ...
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、劳动生产率作为辅助经济指标，用以协调地区之间的经济发展不平衡问题。第六条挂钩弹性计划的职工人数、工资总额、国民生产总值等指标基数的核定，第一年原则上均以上 工资总量，反之要减少计划增加数。计划期结束后，各地和主管部门要认真检查和结算。第六章考核办法和宏观监控第十一条国家对地区、部门计划执行情况采取 ...
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使现金管理工作逐步走向制度化、规范化，确保全年现金控制目标的实现。现将有关问题通知如下：一、进一步统一思想，提高对现金管理工作重要意义的认识现金是货币 现金需求，要保证支付。开户银行要延长服务时间，搞好储蓄宣传，进一步推广代发工资业务，增加储蓄回笼。积极支持商业部门扩大商品销售，增加销售收入的现金回笼 ...
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、各部门在试点过程中对“工效挂钩暂行办法”中各项规定的贯彻落实情况、存在的问题及解决办法请及时告诉我们，以便进一步修改、完善。五、各级人事、财政部门， 按同口径核定下一年经济效益指标基数或社会效益考核指标基数。第七章新增效益工资的结算和提取第十五条单位工效挂钩执行情况，应按人事部、财政部统一制定的工资 ...
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各地区、各部门做了大量工作，取得了明显成效。但农民工面临的问题仍然十分突出。主要是：工资偏低，被拖欠现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会保障 医疗保险结算办法，为患大病后自愿回原籍治疗的参保农民工提供医疗结算服务。有条件的地方，可直接将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本医疗保险。农民工也可自愿参加 ...
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本所管辖范围内的税务检查。三、关于《税务检查证》的使用范围问题。各级税务机关凡从事税务检查工作(包括涉外税务检查)，执行检查任务的人员均 年十月十五日国家税务总局关于涉外税务稽查工作贯彻《税务稽查工作规程几个具体问题的通知国税函[1996]468号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局 ...
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地方，社队企业应积极发展黄金生产，产品由县社队企业管理部门交售给银行，直接结算。国家对社队企业生产黄金的政策补贴、奖售物资和外汇分成，有关部门要 社队企业索取管理费和手续费，并由物价部门监督执行。十六、关于工资福利待遇问题社队企业从业人员的工资福利待遇，根据生产发展水平、经营好坏和本单位财力平衡条件， ...
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利润中划出，转作流动负债单独反映；当年含量工资超支，用以前年度含量工资结余弥补，增加营业利润；“百含”考核、结算等方面的管理，仍按老办法执行。五、 费用。七、企业商品削价准备金的提取和使用按新办法和比例八、固定资产管理中有关问题：１．改变固定资产划分标准后，原固定资产不符合新固定资产标准的转作低值易耗 ...
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