章 优生和节育第二十六条 加强妇幼保健，推行婚前健康检查及优生指导。根据国家法律有关规定和医学鉴定，男女一方患有疾病足以使下一代出现严重缺陷或严重遗传性疾病的， 女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假一年。产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别。(三)独生子女十六周岁以前 ...
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八条 各级人民政府应将计划生育工作经费列入年度财政预算，所拨款项必须达到国家和省规定的标准。乡统筹款、村提留款必须保证一定比例用于本乡(镇)、村计划生育事业。具体 职工，经本人申请，单位同意，可延长产假一年。产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别。(三)独生子女十六周岁以前 ...
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晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假一年。产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别。(三)独生子女十六周岁以前入托( 由所在单位给予行政处分。医疗机构出具虚假出生证明或者死产报告书等证明文件的，按照有关法律、法规的规定处罚。第四十六条为他人做假节育手术和未经批准为他人 ...
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采取有效避孕措施，提供避孕药具和节育技术服务。避孕药具由计划生育行政部门统一组织供应、发放和管理。从事避孕药具经销业务，须经县级以上计划生育行政部门同意，有关部门批准。 晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假十五天；在产假期间领取独生子女证的，另增加产假三十天。婚、产假期间，工资、奖金照发。女年满三 ...
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权限的批准机关。批准机关应当严格按照本条例的规定进行审查，符合批准条件的，应当自受理申请之日起30日内予以批准并免费发放《再生育服务证》；不符合批准条件的 的，享受婚假1个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的， ...
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权限的批准机关。批准机关应当严格按照本条例的规定进行审查，符合批准条件的，应当自受理申请之日起30日内予以批准并免费发放《再生育服务证》；不符合批准条件的 的，享受婚假1个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的， ...
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单位的女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位发放。第十九条职工的产假时间按自然天数计算。第二十条女职工在异地生育或实施 医疗费，参照郑州市城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准的规定执行。第三十条 女职工（含男职工配偶）因生育或职工实施计划生育手术在 ...
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第三条 派出机构参照公务员法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本 剖腹产假）外，增加奖励假三十天，该奖励假也可由男方享受；剖腹产假根据医院出具的证明办理。第七十五条 工作人员因病休假，需持医生诊断证明，经本 ...
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未按国家规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《行政监察法》的规定办理。第一百一十七条 公务员提出申诉，应当实事求是，不得捏造事实，诬告、陷害他人。复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、 ...
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权限的批准机关。批准机关应当严格按照本条例的规定进行审查，符合批准条件的，应当自受理申请之日起30日内予以批准并免费发放《再生育服务证》；不符合批准条件的 的，享受婚假1个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的， ...
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