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,与这次改革增加的工资合并在一起,按照工资的不同职能,分为基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个组成部分。1、基础工资。以大体维持工作人没本人的基本 单位(含中等专业学校、技工学校等),从一九八五年七月起实行。企业所属的科研设计单位、医院、中小学、中等专业学校、技工学校、幼儿园等,随同本企业工资 ...
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元之和减去20元(奖金15元,副食品价格补贴5元)的数额,就近套入所在企业执行的劳动部劳薪字〔1991〕32号文件颁发的六类工资区工资标准,接近副 职务(岗位)、同等条件干部的,由所在企业参照本单位同等职务(岗位)、同等条件人员的标准工资水平确定。转业到没有工龄津贴企业的军队干部,在原军龄津贴计入工资 ...
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人员外)实行职级工资制。其工资按不同职能,分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。其中,职务工资和级别工资是职级工资构成的主体。1、职务工资 对少数考核优秀并作出突出贡献的专业技术人员,可提前晋升或越级晋升。自收自支单位,参照企业的办法,在国家政策规定的范围内,根据其经济效益增长情况,自主 ...
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,各级劳动、人事部门和安置办应当下达预分增人指标。其中:中央在鄂企业单位和省属企业单位的指标,由省劳动厅和省安置办下达;中央在鄂机关、事业单位 计入投保年限。本实施细则规定“按社会待业人员对待”的对象,其待业时间不计算为工龄。退伍义务兵安排工作后的工资待遇,按照国务院、中央军委的有关规定执行。第二十四 ...
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系统应保证完成安置任务的一种指令性办法。因此,各部门、各单位包括中央和省属企业、事业单位,都要把接收安置退伍军人作为义不容辞的责任,不得拒绝接收当地政府分配 工作列入正式编制的,其军龄亦应与参加工作后的工龄合并计算为连续工龄(在企业单位的,即为本企业工龄)。退伍后至参加工作前从事农业生产期间不计算工龄 ...
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字第458号请示收悉。关于复员军人退伍军人参加国家机关、企业、事业等单位工作后又退职或退休时,他们的军龄计算工龄的问题,根据1955年5月31日“国务院 全国总工会劳动保险部(57)保险字第622号关于革命军人参加地方工作后军龄计算工龄问题的复函等有关文件的规定,应当把他们的军龄计算为工作年限或连续 ...
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(从未享受过企业待遇)的人员增加离退休金的办法通知如下:.一、自1992年1月起符合上述条件的离退休人员可以按《国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴 :对已参加1985年工资制度改革的离退休人员,将原来每年0.5元的工龄津贴提高到每年1元,纳入计发离退休费基数;对未参加1985年工资制度改革的 ...
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企业行政主管部门备案,可以实行有限期的放假。放假期间,由企业发给基本生活费,连续计算工龄,允许职工从事其他有报酬的社会劳动,并继续缴纳各项社会保险基金。 组织洽谈等形式,优先推荐就业。富余职工就业不受所有制身份限制,可以与原单位解除劳动合同后重新签定劳动合同,也可以临时借调。第二十五条劳动部门和企业 ...
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本办法。第二条凡在本市行政区域内从事生产经营活动的城镇私营企业和个体工商户(以下称用人单位)及其职工或帮工(以下称职工),必须参加由政府主管 及其帮工基本养老保险的管理工作,其所属的社会保险机构办理基本养老保险业务。私营企业协会和个体劳动者协会接受劳动行政部门的委托参与本办法规定的基本养老保险管理工作 ...
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兼并(合并)、拍卖(出售)、解散、撤销、破产的国有企业和企业化管理的事业单位(以下统称企业)及其职工的社会保险,适用本办法。国家、省、市另有 允许其按规定参加社会保险,缴纳社会保险费,其前后缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄)合并计算,享受相应的社会保险待遇”。第(二)项中的“社会保险机构审定”修改为 ...
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