各县、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：随着社会主义市场经济的不断建立完善和企业改制的不断深化，职工劳动争议案件逐年增长，侵犯职工权益的事情时有发生。为了更 从业人员每年进行一次体检。（三）与用人单位协商，就劳动报酬、工资支付办法、休息休假、劳动安全卫生与保护等内容签订集体合同；（四）进城务工人员 ...
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第二条 本规定适用于全民所有制企业，即国有企业(以下简称企业)。第三条 企业工资总额是指企业(包括公司和新建企业)在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动 经济、法律以及必要的行政手段对企业工资总额的确定和使用情况进行检查和监督。第二十八条 企业工资总额的确定和提取违反政府规定办法的按以下各款处理： ...
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（1）条第二条 本规定适用于局直属所有企业(以下简称企业)。第三条 企业工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。企业工资 根据国家有关法律、法规和政策对企业工资的检查监督，同时也包括企业自身对工资的检查监督。第二十八条 对企业检查监督的办法：(一)劳动部、财政部、国家审计署 ...
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探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方协商解决；协商不 自公布之日起施行。江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定（一九九九年八月二十日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第十一次 ...
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企业法》、《中华人民共和国外资企业法》等有关法律、法规，结合本省情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（3）条第二条省、市、县人民政府劳动行政部门主管 以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方协商解决；协商不能 ...
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与社会发展总体规划，结合本地实际情况，按照“弹性计划”实施办法和“两个低于”的原则，测算和编制本地区企业工资总额增长的中长期规划和年度计划，负责实施弹性工资 的。５、违反国家其他有关政策规定的。十一、各级银行要配合劳动部门做好工资支付的监督工作。对于无《手册》或《手册》未经劳动部门审核签章、备案签章 ...
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提出，报产权主管部门和劳动保障部门审核同意。没有条件实行技术和专利产品入股的企业，可对科技人员实行项目成果奖励，销售收入提成等激励措施。在实行股本分红 民主决策和民主监督制度》等各项有关工资支付管理的制度。三、关于企业经营者收入分配（一）国有企业经营者的收入分配办法，根据激励与约束相结合以及增加透明度 ...
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是指企业（包括公司和新建企业）在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。企业工资总额管理包括企业工资总额的确定、使用、宏观调控和检查监督。第四 运用经济、法律以及必要的行政手段对企业工资总额的确定和使用情况进行检查和监督。第二十八条企业工资总额的确定和提取违反政府规定办法的按以下各款处理：（ ...
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人民共和国财政部一九九五年三月十四日 附件《外经贸企业出口收汇美元工资含量分配办法》及《外经贸企业工资总额与实现利税挂钩分配办法》实施意见根据对外贸易经济合作部、劳动部、 各种不合理的工资性支出，如在国家规定范围之外占用其它基金自行设立和支付的工资、奖金、津贴项目等；４．其它国家规定应核减的项目。（二 ...
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劳动局(劳人局)、税务局、省级有关厅、局：现将《陕西省城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩具体实施办法》发给你们，请结合实际情况贯彻落实，并注意总结经验，把集体 允许进入成本的补贴和奖金。(二)企业工资总额中的下列部分不包括在挂钩的工资范围内：1．按国家规定由企业留利中支付给职工的各类价格补贴。2．按 ...
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