。个别单位或部门、少数领导干部在思想观念、精神状态上还存在“不适应、不符合”的问题，某些方面还习惯于按老经验办事，新思路、新观点、新方法不多 ，深化行业综合改革 推进政府职能转变。进一步理顺政府与企业、社会、市场的关系，推进政府职能的强化、弱化、转化，切实加强社会管理和公共服务职能。进一步下放事务事权 ...
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家属的赞誉。但是，也存在一些不可忽视的问题。为进一步做好随军家属的就业安置工作，现就有关问题通知如下：一、随军家属就业安置，是帮助军人解决夫妻分居 进行第二次就业安置。 四、积极引导和鼓励随军家属自主创业。自主创业的随军家属人事关系可以挂靠在政府人事部门所属人才服务中心。 五、鼓励随军家属自主择业。凡 ...
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管理，并委托机关服务中心全权负责具体管理工作。(二)人事教育劳动处负责厅机关国家公务员制度的实施及直属单位的机构编制、领导班子、队伍建设、年度考核、专业 ；协调解决边境经贸中出现的特殊情况和重大问题。(十三)对周边国家经济贸易合作关系处贯彻执行国家和省政府对周边国家发展经贸关系的政策；负责研究分析周边 ...
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部门独立完成，也可组织有关部门或人员组成调查组进行调查。参加调查的人员不得少于两人。调查人员与本案有直接利害关系的应当回避。 第三十七条各级海事机构的有关部门 。 第四十六条法制部门应当将临时收存、暂扣、吊销海事执法证的情况，及时通报本局的人事或者组织部门。 第四十七条按照本规定给予责任追究的当事人， ...
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与社会公众利益关系密切的内容；(六)建设领域有关标准、定额；(七)房地产市场、建筑市场、市政公用事业市场发展、改革和监管措施与结果，有关信用档案信息；(八 第三十条行政机关应当开通咨询服务电话，通过电话公开有关信息，接受群众咨询，解决群众反映的问题。 第三十一条行政机关应当适当运用允许当事人查阅资料 ...
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没有发布企业职工年休假规定以前，１９９１年６月１５日中共中央、国务院发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。第十九条本办法由邮电部劳动工资司负责 三、邮电部可根据以上原则制定具体实施办法，并请将具体实施办法抄送我部和全国总工会以及各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），计划单列市劳动局。...
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机制，在富余人员的安排、分配差距的拉开、演出实体的分离等重要问题上要有所突破。在改革进程中，要正确处理社会效益和经济效益的关系，将社会效益放在首位 ，要紧紧依靠当地政府，积极会同有关部门，采取各种办法，使艺术表演团体的劳动人事制度形成良性循环的发展机制。 五、实行艺术结构工资制，建立符合各地实际情况的 ...
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工作;负责公文处理、机要、档案、保密、内宾接待、信访、计划生育、安全保卫、督查、会议组织工作;负责机关和直属单位党的建设、干部管理和人事工作及退休干部管理 ，办理市领导出访的有关事宜;负责与驻华及我驻外外交、领事机构联络、交涉等事务;负责本市与主管地区、国家友好城市和其他友好关系的相互交往，办理对外结 ...
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教育培训规划》印发给你们，请结合实际贯彻落实。执行中如有问题，请及时向我部人事教育司反映。1999－2003年劳动保障系统干部教育培训规划为加强干部 ”的原则，编制教育培训年度计划。(三)加强干部教育培训工作的管理，建立教育培训档案，详细记载干部参加教育培训情况，并将学习成绩和鉴定结论作为干部任职、 ...
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事务的综合协调，协助处理机关日常工作；负责综合性会议的组织、文电处理、信息及办公自动化、档案、保密、人事、财务、保卫、离退休人员、公务接待、信访及机关 ，协同各有关部门和地区处理外事工作中涉及天主教、基督教方面的问题。提出教堂维修费的分配意见，并对资金的使用与管理进行监督检查。三、人员编制和领导职数省 ...
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