的指导服务，大力推行签订劳动合同三年行动计划，督促企业按照《劳动法》的有关规定，依法签订劳动合同，建立社会保险关系。非公有制企业招用人员必须依法签订劳动 安全生产监管部门要切实做好工伤保险扩面特别是农民工参加工伤保险工作，将企业是否参加工伤保险作为颁发安全生产许可证的必备条件，加快推进煤矿、非煤矿山、 ...
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中介行为。 6、加强企业劳动用工管理。指导和监督用人单位严格按照《劳动法》的规定与外来务工人员签订劳动合同，依法建立劳动关系。加强对外来务工人员签订劳动 外来务工人员的先进典型。市委、市政府每年组织评选10名表现突出、贡献大、有影响的“优秀外地来杭建设者”，评选10家关心、爱护外来务工人员的“外地来杭 ...
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、棚面应防吸附，用于存放装载液体、半固体危险废物容器的地方， 必须有耐腐蚀的硬化地面，且表面无裂隙；(8)库房应设置备用通风系统和电视 预防手段，严格执行以下规范和标准：(1)《中华人民共和国劳动法》(2)《建设项目(工程)劳动安全监察规定》(劳动部第3号令)(3)《建设项目(工程)职业安全卫生设施和 ...
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培训，并组织开展在岗农民工安全生产和职业技能培训。二是按照《劳动法》、《职业病防治法》等法律法规的规定，配合有关部门，检查督促企业为农民工提供符合国家规定的 保险情况表 （200年月）企业名称所属行业职工人数（人）农民工人数（人）农民工是否参保备注合计填表人（签章）：负责人（签章）：填表说明：本表为月 ...
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在劳动保障网站上或用其它方式公示三天，接受社会监督，并在十五日内做出是否批准设立职业介绍机构的决定。对不予批准的，应当书面告知申请人，并说明理由； 劳动保障法律法规从事职业介绍活动的，依据《中华人民共和国劳动法》、《福建省劳动力市场管理条例》等有关法律法规的规定予以处罚。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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和休息情况。第十四条 劳动保障行政部门应当自受理申请之日起20个工作日内作出是否许可的决定。如遇特殊情况需延期的，经本行政机关负责人批准，可延长10个 工作制和综合计算工时工作制的劳动者在法定休假日工作的，应按照《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。第二十二条 用人单位应建立职工工作时间考勤 ...
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维护单位用人自主权和个人择业自主权，保障人才供求双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省人才市场管理条例》和《山东省专业技术人员和管理人员聘用合同鉴 权利是否明确；（五）中外方合同文本是否一致；（六）合同的签订是否符合法律法规规定的程序，手续是否健全、完备。第八条鉴证时，当事人应提交下列 ...
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农民工，是指具有农业户口、在国家规定的劳动年龄内有劳动能力、并与用人单位形成劳动关系的人员。用人单位与农民工之间是否存在劳动关系发生争议的，由劳动争议 并组织开展在岗农民工安全生产和职业技能培训。二是按照《劳动法》、《安全生产法》和《职业病防治法》等法律法规的规定，检查督促企业为农民工提供符合国家规定 ...
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是否在自愿和协商一致的基础上签订的劳动合同；3．劳动合同及附件的内容是否符合国家有关外商投资企业的法律、法规和政策；4．劳动合同的主要条款是否完备 187号文件)规定执行。劳动合同鉴证费由企业和职工各负担50％。 九、外商投资企业与职工签订的劳动合同必须送劳动部门鉴证，否则，发现劳动合同条款有违反国家 ...
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、分级实施的原则，按本大纲及标准的规定和要求，抓紧开展金属非金属矿山相关人员的培训考核工作。本大纲及标准在试行中有什么问题，请及时向国家局报告，以便 和有关矿山安全法律、法规、标准主要包括《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《刑法》、《矿山安全法实施条例》以及《金属非金属矿山 ...
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