最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。农民工和 农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理， ...
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问题。联席会议应当定期召开或者根据需要临时召开。会议有关情况应当按照政务公开相关规定向社会公开。工会应当与同级共青团、妇女联合会、残疾人联合会等社会团体建立联席会议 履行代表职责之时，但有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形、丧失劳动能力或者依法退休的除外。职工一方集体谈判代表履行谈判代表 ...
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投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得招收（ 安排职工劳动又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的报酬；法定休假日安排职工劳动的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。第十六条外商 ...
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；（四）工会委员会或者筹备机构提出的主席、副主席候选人，按照本办法规定工作考核不合格的。第十三条 工会主席、副主席、常务委员、委员和经费 问题。联席会议应当定期召开或者根据需要临时召开。会议有关情况应当按照政务公开相关规定向社会公开。工会应当与同级共青团、妇女联合会、残疾人联合会等社会团体建立联席会议 ...
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不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。要严格执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定，不得强迫农民工加班，不得随意延长工时；确需延长工作时间或在休息日 宿舍；农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业招用农民工居住的员工宿舍。要对农民工居住用房给予一定的支持和鼓励，加强对城乡结合部农民工聚居 ...
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暂行规定》的通知(2000年11月14日深卫防发[2000]41号)各区卫生局，市直属医疗卫生单位及各有关单位：为加强我市放射工作人员健康疗养(保健休假 ，使国有资产得到充分的利用，提高医疗卫生单位社会效益和经济效益，特作如下规定：一、下列项目必须严格执行《关于国有资产评估管理办法》(1991年11月 ...
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。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得招收(聘 职工劳动又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的报酬；法定休假日安排职工劳动的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。第十六条 ...
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商业秘密受法律保护，任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。第三章投资服务与创业 和其他市场主体必须保障职工享有劳动、休息休假、技能培训、取得劳动报酬、获得劳动保护以及法律、法规规定的其它权利，按规定为职工办理养老、工伤、医疗、失业、 ...
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规定收费不得提高标准。第三十一条个体工商户和私营企业及其员工的合法权益受到侵犯时，有权向有关行政管理部门举报、投诉，有关行政管理部门接到举报、 与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等权利，并按照有关规定为职工办理养老、医疗等各项社会保险；(九)保护自然环境和 ...
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工资标准，逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息和休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法 等社会保险，缴纳社会保险费。有关部门要根据非公有制企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，积极探索建立健全职工社会保障制度。(五十八)禁止向非公有制 ...
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