缴纳的失业保险费，由企业在发放职工工资时相应扣缴。当地失业保险机构必须给参加失业保险的职工发缴费凭证。第十二条企业因严重亏损不能按时缴纳失业保险费的，可向当地 的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十八条本条例所称职工不包含企业聘用的境外员工和招用的农民合同制工人。第三十九条本条例由省人民政府负责解释。 ...
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缴纳的失业保险费，由企业在发放职工工资时相应扣缴。当地地方税务机关必须给参加失业保险的职工发缴费凭证。第十二条企业因严重亏损不能按时缴纳失业保险费的，可向 的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十八条本条例所称职工不包含企业聘用的境外员工和招用的农民合同制工人。第三十九条本条例由福建省人民政府负责解释。 ...
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是要积极主动地把应该归还企业的权力坚决还给企业，如劳动人事权、生产经营权、工资分配权等，同时还是积极创造条件为外向型企业争取外贸进出口权。凡事企业自己能够办的 种怕负责任、怕担风险的思想作怪。企业本身要增强责任感，加强自我约束，今后不能允许管理允许管理混乱，经营亏损，奖金照发，厂长照当的现象继续存在。 ...
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市委、九江市人民政府关于推进国有企业改革的实施意见》(九发(2002)13号文件)对本企业实行改制时，军转干部作为本企业的员工，按照本企业的改制方案应积极参加改制。 干部，可由企业主管单位将他们调整到生产经营正常运转的企业单位工作，如不能在系统内其它企业重新调整工作的，参与改制后，作为企业失业人员，由 ...
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，坚持标本兼治、综合治理，全面推进体制改革和制度创新，着力形成使人不能、不敢、不想腐败的有效机制。主要应把握好以下几项原则：(一)系统构建 决定待遇向职位、效益决定待遇转变，实行总额控制、行业有别、单位自主分配的工资管理模式。(八)推进国有企业人事制度改革改进国有企业领导人员选拔任用方式，实行产权代表 ...
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缴纳的失业保险费，由企业在发放职工工资时相应扣缴。当地失业保险机构必须给参加失业保险的职工发缴费凭证。第十二条企业因严重亏损不能按时缴纳失业保险费的，可向 的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十八条本条例所称职工不包含企业聘用的境外员工和招用的农民合同制工人。第三十九条本条例由福建省人民政府负责解释。 ...
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缴纳的失业保险费，由企业在发放职工工资时相应扣缴。当地地方税务机关必须给参加失业保险的职工发缴费凭证。第十二条企业因严重亏损不能按时缴纳失业保险费的，可向 的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十八条本条例所称职工不包含企业聘用的境外员工和招用的农民合同制工人。第三十九条本条例由福建省人民政府负责解释。 ...
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补救措施或者赔偿损失等责任，而不论违约方是否有过错责任。2当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应对不可抗力的影响部分(或者全部)免除责任，但法律另有规定的 、合同履约及思想工作等各项管理的总结。5使用的各种合同，管理制度，工资发放标准。17．2．4项目考核评价委员会应向项目经理部提供项目考核评价资料。 ...
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接触。超高频治疗器材，使用前必须检查导线接触是否良好，极板有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超短波禁用单极法。下班时要切断电源。6.要爱护理疗仪器，做到使用 详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。9.原始凭证、帐本、工资清册、财务决算等资料，以及会计人员交接，均按财政部门的规定办理。 五十 ...
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，并开始实施。(8)初步建立了适应市场要求的企业劳动、人事、工资制度，人员能进能出，收入能升能降，形成合理流动的机制和规则。(9)以财务管理为重点， 市场，制定鼓励发展第三产业的政策，为企业分流人员提供再就业机会。企业可根据员工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，实行适应本企业特点的 ...
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