实施＜中华人民共和国工会法＞办法》第44条第4款规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条企业必须严格执行有关劳动保护、劳动安全卫生、消防安全 女职工委员会应当协助和监督企业做好女职工劳动保护工作。第十五条严禁企业招用童工。企业不得安排未成年职工从事国家规定的禁忌作业。第十六条企业应当执行国家和 ...
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主持召开会议。第十条工会应当建立女职工组织，代表和维护女职工合法权益，监督用人单位遵守国家女职工劳动保护的有关规定。女职工十人以上的基层工会，建立 四条违反本办法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府劳动行政部门责令改正；造成严重后果的，追究直接责任人的相应责任：(一)单位解除职工劳动合同未事先将 ...
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维护社会主义法制统一，根据《中华人民共和国立法法》、国务院《规章制定程序条例》的规定以及国务院《全面推进依法行政实施纲要》的要求，省人民政府决定对《江西省城市 权益的行为，有关部门应当按《女职工劳动保护规定》予以处理。”六、删除第二十五条。七、《办法》中的“基本工资”均修改为“工资”，“劳动部门”均 ...
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、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省女职工劳动保护办法》(省政府令第174号)和《浙江省生育保险暂行规定》(浙政发(2005)17号)等有关法律、法规 中列支；企业单位在企业管理费中列支。生育保险费用由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。第九条用人单位应当按照《社会保险费征缴暂行条例》 ...
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用人单位以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（十）用人单位违反女职工、未成年工、残疾职工特殊劳动保护规定的；（十一）用人单位使用应当取得而未取得国家职业资格 ，处以罚款。其中，劳动者是怀孕7个月以上或者哺乳未满1周岁婴儿的女职工的，按照本办法第二十七条处罚。第三十一条 用人单位有下列行为之一的，由 ...
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，严格禁止使用童工。用人单位要严格执行《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护规定》，依法保护女工的特殊权益。按要求组织女工进行妇女病普查普治，不得以 ，多渠道解决农民工医疗保障问题。各统筹地区要采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。根据当地实际合理确定缴费率， ...
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劳动保护工作中的问题，依照国家有关规定处理违章的行为，加强劳动保护目标管理，制定考核办法，把劳动保护作为考核企业的重要指标。企业各级主管部门应当支持、协助劳动 保护法律、法规的。第十四条企业违反国家对女职工和未成年工的特殊劳动保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保护监察机关责令改正，处以罚款；对女职工 ...
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劳动保护工作中的问题，依照国家有关规定处理违章的行为，加强劳动保护目标管理，制定考核办法，把劳动保护作为考核企业的重要指标。企业各级主管部门应当支持、协助劳动 保护法律、法规的。第十四条 企业违反国家对女职工和未成年工的特殊劳动保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保护监察机关责令改正，处以罚款；对女职工 ...
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职工孕期、产假期和哺乳期间，分别按《广州市企业职工社会工伤保险实施细则》和《广州市女职工劳动保护实施细则》规定处理，并享受相应待遇。第二十条患病或非因 合同制职工的，根据连续工龄)，按不低于《广东省国营企业实行劳动合同制实施办法》有关规定办理。职工医疗期满后，仍不能从事原工作，又不适宜改做其他工作的， ...
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禁止使用童工。用人单位要按照《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》及《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律法规的要求，依法保护 农村合作医疗。在条件成熟的企业，推行企业职工生育保险，保障女职工的生育保险待遇。(三)积极探索制定农民工养老保险办法。农民工作为特殊的群体，养老保险必须 ...
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